發布日期：2026-02-03
點擊量：994 作者：劉童 來源：一直以來，綜采一工區黨支部始終把思想政治建設擺在首位，通過開展“三會一課”、主題黨日活動等形式，引導黨員干部職工堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立黨員積分考核制，將工作積分與績效考核掛鉤，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，為工區高質量發展提供堅強的思想保證。
建強組織堡壘，凝聚發展合力
在支部配置上，工區根據實際生產情況，將黨支部建在生產班組上，選優配強支部委員，實現黨建工作與安全生產深度融合。設立黨員責任區、黨員示范崗，明確黨員在安全生產、技術創新等方面的責任清單，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
在隊伍建設上，工區定期組織黨員技術骨干開展傳幫帶活動，通過“師帶徒”“技術比武”等形式，幫助年輕職工提升專業技能和綜合素質。建立黨員聯系服務職工制度，及時了解職工思想動態和實際困難，幫助解決工作生活中的問題，增強黨組織的凝聚力和向心力。同時，加強入黨積極分子的培養教育，嚴格黨員發展程序，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
融入中心工作，提升發展質效
在安全生產方面，綜采一工區黨支部圍繞“安全生產零事故”目標，開展“黨員身邊無三違”活動，組織黨員帶頭排查安全隱患，參與安全技術攻關。建立黨建+安全管理模式，將黨建工作要求納入安全管理制度，通過黨員安全監督崗、安全承諾等方式，筑牢安全生產防線。2025年，支部共組織黨員開展了12次安全隱患排查工作，排查并整改各類隱患600余條，有效制止“三違”行為20起，切實保障了礦井的安全生產環境。
在降本增效方面，支部多次開展“黨員降本增效先鋒行”活動，引導黨員在材料回收復用、設備維護保養等方面帶頭節約。建立成本管控責任制，將成本指標分解到各班組和黨員，定期考核評比，2025年全年修復復用的材料價值達62萬元，為工區節約了大量成本。
弘揚優良作風，營造發展氛圍
工區黨支部大力弘揚求真務實、擔當作為的優良作風，組織黨員干部與職工同勞動、共奮斗，在急難險重任務中沖鋒在前。同時，積極選樹宣傳身邊的先進黨員典型，通過學習例會、班前會等載體講述黨員故事，用榜樣的力量激勵職工群眾，營造了風清氣正的良好發展氛圍。支部大力弘揚“艱苦奮斗、愛崗敬業”的優良作風，通過選樹先進典型、開展道德講堂等活動，引導職工樹立正確的價值觀。
下一步，綜采一工區黨支部將繼續深化黨建引領作用，加強黨員教育培訓，推動黨建與業務工作深度融合，為推動公司高質量發展再上新臺階貢獻力量。