發布日期：2026-02-02
點擊量：925 作者：任志強 來源：近日，二十屆中央紀委五次全會精神學習熱潮在綜采二工區持續升溫。工區黨支部緊扣全會部署，立足綜采生產核心任務，以“學深悟透、實干篤行”為抓手，將全面從嚴治黨要求與安全生產深度融合，用嚴實作風筑牢井下綜采作業安全防線，推動全會精神轉化為提質增效的內生動力。
“全會精神為基層黨風廉政建設和安全生產劃定了紅線、明確了方向。我們要把紀律規矩挺在生產一線，以‘零容忍’態度糾治作風頑疾、排查安全隱患，讓清廉之風護航綜采事業高質量發展。”在工區專題學習會上，黨支部負責人榮磊的講話擲地有聲，正式拉開了全員深學細悟全會精神的序幕。
為確保學習覆蓋到每一名職工，工區制定精準學習計劃，創新推行“集中學+自主學”“線下宣講+線上推送”的雙向學習模式。利用班前會、周三學習日等碎片化時間，組織職工集中研讀全會公報、解讀文章，結合綜采工作實際剖析核心要義；依托“智慧紀檢”、“學習強國”平臺、微信工作群、定期推送廉潔微課、警示短片和學習要點，方便職工利用工余時間自主學習、交流心得，營造出“人人學精神、個個談擔當”的濃厚氛圍。
學習成效關鍵在落地。綜采二工區堅持學用貫通，將全會精神融入綜采生產、設備管理、隊伍建設全流程，以嚴明紀律作風破解生產難題、夯實管理根基。
針對4216工作面作業強度大、安全風險高的特點，工區黨支部聚焦作風建設，重點整治“慵懶散軟”“差不多”等不良風氣，堅決杜絕形式主義、官僚主義。通過創建“四星級黨員示范崗”、組建“黨員突擊隊”，引導黨員干部在工作面搬家倒面、設備搶修、隱患排查等急難險重任務中沖鋒在前，以優良黨風帶動工風轉變，形成“黨員帶頭干、職工跟著上”的實干格局。
在生產管理上，工區緊扣綜采工藝特點，推行“清單化+精細化”管理模式。將4216工作面的設備巡檢、支護維護、隱患排查責任細化到人，制定“一設備一檔案、一隱患一措施”管控機制，對檢修質量實行“終身負責制”，以“零缺陷”標準筑牢設備安全防線。
“以前抓生產側重工藝優化，現在更懂作風是根本。只有黨員干部作風硬、職工責任心強，才能把工區各環節的安全責任落細落實。”工區區長李錦澤深有感觸地說。
在物資與廉潔管理上，工區深耕“廉潤e家+”品牌，建立材料領用、審批、回收全流程制度，對工區配件、支護材料實行精細化管控，定期開展物資盤點，嚴防跑冒滴漏。暢通監督渠道，重點監督材料使用、獎金分配等關鍵環節，讓權力在陽光下運行。
隊伍建設中，工區堅持“嚴管就是厚愛”，常態化開展廉潔警示教育，觀看警示片，結合綜采行業典型案例開展剖析研討。定期對班組長、材料員等關鍵崗位人員開展廉政談話，抓早抓小防微杜漸。
“作為一線黨員，我既要帶頭守住廉潔底線，更要把好安全生產關，讓每一次割煤、每一次支護都經得起檢驗。”黨員班組長在學習交流會上的發言，道出了全體職工的心聲。
下一步，綜采二工區將持續以二十屆中央紀委五次全會精神為指引，深化黨建與生產深度融合，緊盯作風建設不松懈、聚焦安全生產不停步，以更務實的舉措、更過硬的作風，為公司高質量發展筑牢綜采根基、貢獻硬核力量。