發布日期：2026-03-16
點擊量：425 作者：李卓越 來源：2026年作為“十五五”規劃開局之年，全國兩會為公司高質量發展繪就新藍圖、明確新路徑，三級職代會作出具體部署，公司“1669”發展戰略為基層工作指明前進方向。掘進二工區深刻領會兩會精神，立足掘進工作實際，將工作部署與工區實際深度融合，動員全體干部職工凝心聚力、真抓實干，切實把思想和行動統一到高質量發展部署上來。
守牢底線 護航安全
工區始終堅守“生命至上、安全為天”核心理念，將安全工作貫穿生產全過程、各環節，著力打造本質安全標桿工區。嚴格落實安全生產責任制，構建“橫向到邊、縱向到底、責任到人”的安全責任體系，細化各級崗位安全職責，杜絕責任“空檔”和管理“盲區”。強化現場風險研判與隱患排查治理，制定隱患整改清單，明確整改時限、責任人員，確保各類隱患動態清零。常態化開展安全警示教育和技能培訓，創新培訓模式，技術員化身“安全講師”，將鮮活案例與崗位實操相結合，引導職工牢固樹立“安全無小事”的思想意識。在班前會精準排查安全薄弱人員，“量身定制”崗位工作任務，精準防范作業風險。持續推進NOSA安健環建設體系落地見效，推動安全管理從“被動防控”向“主動預防”轉變，為安全生產筑牢堅實屏障。
深耕標準 打造精品
該工區秉持“干一條巷道，創一個精品，樹一面旗幟”的質量理念，將精細化管理深度融入生產標準化建設，加強巷道亮化、美化和牌板標識規范化管理，讓每一條巷道都成為可復制、可推廣的“樣板工程”。細化量化考核標準，聚焦巷道進尺、錨桿支護等關鍵工序，強化技術落實與質量驗收，確保每一道工序都符合標準、經得起檢驗。嚴格落實設備檢修制度，全面排查電氣設備隱患，全力沖刺“零失爆”目標。明確專人負責物料碼放、文明衛生整治工作，推動施工環境、工程質量雙向提升，以精品工程賦能工區高效、綠色、安全運行，助力公司實現提質降本目標。
培育人才 凝聚合力
工區以人才培育為支撐，立足崗位需求，著力打造一支技能精湛、作風過硬、勇于擔當的職工隊伍，為高質量發展注入不竭動能。常態化開展崗位技能大比拼、業務提升培訓、知識競賽等活動，以賽促學、以考促練，推動職工專業技能持續提升。深化“師帶徒”傳承機制，定制個性化培養清單，助力青年職工快速成長為崗位骨干。堅持集體領導、民主決策，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。嚴格落實“兩員兩長”現場管理職責，著力打造“本安型”班組，充分激發全員工作潛力和責任意識，營造“人人想干事、能干事、干成事、爭先進”的濃厚氛圍，為工區發展凝聚起上下同心、協同發力的強大合力。
新征程呼喚新擔當，新使命需要新作為。站在“十五五”開局的新起點，掘進二工區將以學習貫徹全國兩會精神為契機，牢記初心使命、強化責任擔當，緊扣公司“1669”發展戰略，以實干篤行書寫高質量發展答卷。