發(fā)布日期：2026-04-29
點擊量：2 作者：馮篤 來源：為打破傳統(tǒng)任命模式，真正把想干事、會干事的骨干選上來，近日，綜采一工區(qū)舉行了一場別開生面的班組長公推公選活動，計劃從候選人中差額選舉產生3名班組長。
經過前期個人自薦、員工推薦和資格審查，高建利、尚龍、王瑞、周小平、呼曉平、王龍6名候選人脫穎而出，站上競選臺，接受32名職工代表的評選。
競選演講：人人都有“金剛鉆”
“在綜采一線摸爬滾打6年，我熟悉每個崗位的操作流程，更明白大家的需求。如果當選，我一定把安全放在首位，帶著大家干出樣子！”液壓支架工高建利的開場白樸實有力，話音剛落，學習室內就響起了熱烈掌聲。
有著7年檢修經驗的尚龍鄭重承諾：“我會把‘手指口述’落實到每個操作環(huán)節(jié)，讓安全抓在手上、刻在心里。”青年職工王瑞的發(fā)言則充滿朝氣：“如果我當選，每月組織兩次技術交流，讓老經驗變成新動力。”其他候選人同樣亮出“看家本領”，有的聚焦設備精細化管理，有的倡導班組安全管控，競相展示帶好班組的思路與決心。6名候選人結合自身工作經歷，圍繞安全管理、生產效率提升、班組建設等方面暢談思路，現(xiàn)場氣氛熱烈。
民主投票：選出心中“領頭雁”
本次選舉采用無記名投票，每名職工代表最多可投3票，充分保障大家的民主權利。公司工會、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等部門組成聯(lián)合監(jiān)督組全程參與，確保選舉過程公開透明。職工代表們對照“安全素養(yǎng)、業(yè)務能力、群眾基礎、責任擔當”四項標準，鄭重投下選票。經現(xiàn)場唱票、計票，高建利、尚龍、王瑞三人得票均超過總票數(shù)三分之二，以明顯優(yōu)勢當選。
“這次選舉讓我們真正感受到了主人翁的分量。”剛投完票的老礦工辛曉鋒感慨道。落選的周小平也笑著表態(tài)：“雖然沒選上，但看到這么多優(yōu)秀的同事，我找到了努力的方向，下次還要來競選！”
以老帶新：扶上馬再送一程
“班組長是連接工區(qū)與職工的紐帶，既要懂技術、會管理，更要帶好隊伍、做好表率。”工區(qū)黨支部書記劉二雄在總結時表示。
據了解，為幫助新當選班組長快速成長，該工區(qū)制定了“以老帶新”結對幫帶計劃，定期舉辦季度管理經驗交流會，同步建立“月度考核、季度評比”激勵機制，讓班組長真正成為安全生產的“領頭雁”。
此次公推公選不僅選出了職工認可的班組帶頭人，更點燃了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，有效推動班組管理從“過得去”向“過得硬”轉變。大家紛紛表示，要以新任班組長為榜樣，立足崗位建功，為工區(qū)安全生產再立新功。