4月29日上午,在公司物資庫房內,一場別開生面的聯合主題黨日活動正在火熱進行。這里沒有傳統的“排排坐、念稿子”,取而代之的是實景演練、交叉“找茬”和現場簽約。由物資管理中心黨支部牽頭,機修工區、選煤工區、企管審計部、機電技術管理中心、地質防治水管理中心六個黨支部攜手聯動,共同開展黨支部“標準化規范化整改攻堅”協同聯合主題黨日活動,以創新的“實戰演兵”模式,為基層黨建標準化建設“尋方問診”。

拒絕“紙上談兵”,實景模擬立起“硬標尺”
活動中,物資管理中心黨支部打破常規,將一場“半年黨員大會”原汁原味地搬上“舞臺”進行實景情景模擬。從第一議題領學、工作審議表決,到發展黨員討論、積分制通報,每一個環節的具體流程,都被細致入微地呈現出來。這種將干癟條文轉化為直觀實操樣板的展示,讓黨務工作者在現場觀摩中找準了易錯環節,有了可以直接對照整改的規范樣本。
告別“空對空”,品牌演繹激活“紅引擎”
在黨建品牌情景演繹環節,物資管理中心黨支部以《鏈條上的紅色防線》為題,生動還原了“閉環管控”黨建品牌在物資保供一線的運轉軌跡。通過角色代入與場景再現,原本抽象的“黨建賦能業務”被具象化為一條從物資計劃需求提報到實地回訪的責任鏈條。這種“帶著泥土味”的演繹,直觀呈現了黨員在關鍵環節中的把關作用,為各支部破解黨建與業務“兩張皮”難題提供了新思路。

敢于“動真碰硬”,交叉互查開出“治病方”
看了標桿找差距,現場隨即切入“找茬”環節。六個黨支部帶著各自的基礎臺賬,開展“穿透式”交叉互查。大家直面問題,現場翻閱、當面質詢,真正達到了“紅臉出汗”的效果。針對揪出的短板弱項,各黨支部不遮掩、不護短,當場認領問題,并鄭重遞交了量化、可考核的《標準化規范化整改攻堅清單》,倒逼問題限期“清零見底”。
打破“各自為戰”,結對幫扶筑牢“共同體”
為確保整改攻堅“一個都不掉隊”,活動精準搭建了“基層+機關”的共建橋梁。機修工區等三個基層工區黨支部分別與企管審計部等三個機關協同黨支部現場簽訂《結對幫扶責任書》。這份“軍令狀”不僅明確了基礎臺賬規范率100%等硬性指標,更固化了每季度基層實地指導、每月精準輔導的長效機制,以基層的實操優勢彌補機關的一線實踐短板,形成“以強帶弱、協同作戰”的黨建共同體,真正實現雙向提升。
此次聯合主題黨日活動,既是一次黨務技能的大比拼,也是一次基層黨建規范化建設的大錘煉。六個黨支部將以此次跨界 “會診” 為抓手,把查擺問題的壓力轉化為整改提升的動力,凝心聚力推進基層黨建強基固本,切實把標準化規范化建設成效,轉化為賦能公司高質量發展的強大內生動力。



發布日期:2026-04-30
點擊量:3 作者:劉小宇 呂濤濤 來源: