發(fā)布日期：2022-07-04
點(diǎn)擊量：3186 作者：王瑜 來(lái)源：日前，從陜煤集團(tuán)2020-2021年度紀(jì)檢監(jiān)察工作表彰會(huì)上傳來(lái)喜訊，公司榮獲陜煤集團(tuán)2020-2021年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體，紀(jì)委書(shū)記孫保慶同志被評(píng)為陜煤集團(tuán)2020-2021年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個(gè)人。
近年來(lái)，公司紀(jì)委在陜煤集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“13369”整體工作思路，建立健全規(guī)章制度，協(xié)助公司黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，聚焦主責(zé)主業(yè)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，營(yíng)造良好政治生態(tài)。公司紀(jì)委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為全面從嚴(yán)治黨的首要政治任務(wù)，找準(zhǔn)職責(zé)定位，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是分工明確，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。建立了黨委書(shū)記全面負(fù)責(zé)、黨委委員分工負(fù)責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。二是齊抓共管，完善監(jiān)督體系。貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”要求，健全了公司紀(jì)委統(tǒng)攬全局、紀(jì)委委員協(xié)作分工、紀(jì)檢監(jiān)察室職能落實(shí)、支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員把控基層的立體監(jiān)督格局。三是重點(diǎn)突出，層層傳導(dǎo)壓力。簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制訂了年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)和廉政文化建設(shè)工作要點(diǎn)，指導(dǎo)全年各項(xiàng)工作。
開(kāi)展廉政教育，提升黨員干部政治素質(zhì)。公司紀(jì)委創(chuàng)新載體，積極開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。一是開(kāi)展系列宣教，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與。組織開(kāi)展各類(lèi)廉潔教育40場(chǎng)次，警示教育10場(chǎng)次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場(chǎng)次，建立廉政檔案125份，征集廉政類(lèi)作品500余篇幅。二是開(kāi)展分層施教，提高學(xué)習(xí)教育實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持走基層講反腐倡廉黨課，黨委中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持宣貫黨規(guī)黨紀(jì)。組織開(kāi)展了“觀廉片、思廉潔、促廉業(yè)”廉政警示教育活動(dòng)，觀看了《零容忍》《廉鑒》等10余部警示教育片。三是開(kāi)展多樣教育，突出廉潔文化特色。圍繞廉政文化精品建設(shè)、“德潤(rùn)陜煤”家風(fēng)建設(shè)等系列活動(dòng)，建設(shè)了廉政教育室、廉政文化長(zhǎng)廊、廉政文化公園，修訂了《廉潔文化手冊(cè)》，編印了《清風(fēng)和韻》黨支部廉政文化品牌創(chuàng)建集萃，《妙筆揚(yáng)清風(fēng)，翰墨繪廉韻》廉政文化建設(shè)成果匯編，著力增強(qiáng)廉政文化吸引力。
加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。一是掌握新動(dòng)態(tài)，落實(shí)新規(guī)定。及時(shí)對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察管理制度進(jìn)行修訂完善，做到了上級(jí)新政、新規(guī)及時(shí)落地。二是規(guī)范新工作，出臺(tái)新制度。制定出臺(tái)了《干部作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)踐行“四種形態(tài)”實(shí)施辦法（試行）》等10余項(xiàng)制度規(guī)定，督促修訂完善了“三重一大”、招投標(biāo)管理辦法等規(guī)章制度，有效規(guī)范了業(yè)務(wù)管理行為。三是監(jiān)督執(zhí)行力，促進(jìn)新提升。對(duì)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、重大核心業(yè)務(wù)的研究部署進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的推進(jìn)落地見(jiàn)效。
做實(shí)日常監(jiān)督，推動(dòng)工作落地落實(shí)。公司紀(jì)委把省、集團(tuán)公司歷次巡視巡察問(wèn)題反饋?zhàn)鳛樘嵘h風(fēng)廉政建設(shè)工作的一次大檢驗(yàn)，深入開(kāi)展督導(dǎo)檢查10次，下發(fā)不符合項(xiàng)清單4個(gè)，督辦問(wèn)題2條，整改問(wèn)題6條。圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、疫情防控等重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展監(jiān)督檢查10次，參與事故追查調(diào)查6起，督促整改隱患188條。對(duì)疫情防控不力的12名單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談提醒。在選人用人方面，堅(jiān)持任前“三廉”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部任前關(guān)。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，先后開(kāi)展了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專(zhuān)項(xiàng)檢查，物資處置、群眾利益專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，公務(wù)（商務(wù)）接待違規(guī)問(wèn)題排查整治工作。緊盯“十項(xiàng)費(fèi)用”、業(yè)務(wù)接待、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和職工薪酬分配等關(guān)鍵事項(xiàng)，堅(jiān)決剎歪風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前。近年來(lái)，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”7人次，其中提醒談話6人次，工作約談32人次。收到信訪件3件，全部依規(guī)依紀(jì)認(rèn)真辦結(jié)。緊盯年節(jié)假期、婚喪嫁娶關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以“警示提醒、明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)檢查、糾錯(cuò)整改”四種手段為重點(diǎn)，利用宣傳媒介，發(fā)送警示信息，提醒廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，14名黨員干部報(bào)告了婚喪嫁娶事宜，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告率100%。累計(jì)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓8次，對(duì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班不實(shí)、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、重點(diǎn)工作任務(wù)未按要求落實(shí)等問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，做到了早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置。
加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作執(zhí)行力。公司紀(jì)委堅(jiān)持以“思想淬煉+政治歷練”“實(shí)踐鍛煉+專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練”來(lái)提升隊(duì)伍本領(lǐng)。認(rèn)真組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。通過(guò)日常學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持推行“六個(gè)一”工作法，破解工作能力不足、服務(wù)基層不夠、自身執(zhí)行不到位的問(wèn)題，努力建設(shè)一支公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。