發(fā)布日期：2021-04-26
點(diǎn)擊量：3141 作者：劉少軍 喬小林 來源：今年以來，公司以安全生產(chǎn)履職能力考核和安全生產(chǎn)誠信建設(shè)為依托，采取四項(xiàng)措施切實(shí)推動公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平邁上新臺階。
一是按照安全生產(chǎn)工作會議精神，以《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》簽訂為重要抓手，由總經(jīng)理和各部門、廠隊(duì)負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，層層壓實(shí)安全管理責(zé)任。
二是采取自下而上、全員參與的方式，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系內(nèi)容重新修訂各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制631項(xiàng)，建立責(zé)任清單、明確責(zé)任范圍，切實(shí)讓各崗位職工明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，確保責(zé)任無空擋。
三是制定“一崗一清單”，做到人手一本“安全賬”。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)“一崗一清單”。同時，按照“一人一本賬”原則建立安全履職監(jiān)管能力考核臺賬，并依據(jù)崗位職責(zé)對其政治站位、紅線意識、敬業(yè)精神、履職能力、工作質(zhì)量、素質(zhì)培訓(xùn)、“三違”查處等情況進(jìn)行量化考核，做到日填寫、月匯總、月公示。
四是按照“突出重點(diǎn)和全面評價相結(jié)合、日常管理和年終考評相結(jié)合”的原則，制定安全生產(chǎn)責(zé)任履職能力考核辦法，明確考核內(nèi)容、工作職責(zé)、具體方法和程序，加大安全生產(chǎn)責(zé)任追究力度，強(qiáng)化責(zé)任倒查，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，實(shí)行“一票否決”，真正打到痛處，懲到關(guān)鍵處，形成考與評的完整鏈條，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。