發布日期：2021-07-07
點擊量：2106 作者：黃元葵 來源：6月26日，天微微亮，井口文化長廊有一個青年男子拖著疲憊的雙腿剛剛升井，褲腿上、靴子上沾滿了煤泥。回到辦公室后，拿起半個面包啃了幾口，便開始在“安全生產月活動方案”上勾勾畫畫……
他就是通修隊黨支部書記吳鵬。今年35歲的他，性格溫和，態度和藹，總是給人一種親近的感覺。他上任支部書記也就一年的時間，可就在這僅僅一年的時間里，他便將支部工作和安全生產深度融合，讓黨員的模范作用發揮更明顯，讓支部的戰斗堡壘作用更強了。
率先垂范勇做“領頭雁”
“火車跑的快，全憑車頭帶”。他常說：“作為煤礦的一名黨支部書記就要身先士卒，干工作，就要腳踏實地，身上有煤，腿上有泥，這樣才能當好支部書記。”他是這樣說的，也是這樣干的。他總是沖鋒在急、難、險、重工作最前沿，他總是出現在每一次啟閉排放瓦斯的現場，他總是投入到每一次風門的安裝和拆除工作中……無時無刻他和職工打成一片，真正發揮了支部書記“頂梁柱”“主心骨”的作用。
“黨建+安全”找準“融合點”
黨建工作干好了就是生產力。面對以往黨支部和安全生產工作融入不緊密，貼合度不高、黨員發揮作用不足等問題，他積極探索尋求解決之道。探索創建了“黨員先鋒崗”“向日葵窗口服務”“黨員責任區”等特色亮點工作。真正將黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用發揮的淋漓盡致。
狠抓質量標準，風險管控，規范職工行為，常態化開展安全宣教活動，讓廣大職工充分認識到安全生產工作的嚴峻性、長期性和復雜性。創新推動“黨建+‘三級聯動’查隱患”管理模式，即班組自查、瓦檢員復查、隊干抽查考核，提高了隱患排查治理的深度、廣度和力度。
素質提升探索“新路徑”
人才是企業最寶貴的財富。一支過硬的隊伍，必須要有過硬的綜合素質，他從職工理論知識的學習和技能水平的提升入手，通過開展技術比武、崗位練兵、技術講堂、師帶徒、技術傳承等活動，不斷激發職工鉆業務、練技能、強本領的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，進一步提高了全體職工的業務水平和工作能力。在他的帶領下，該隊瓦檢員王冬在2020年“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中，獲得瓦斯檢查工賽項第一名金牌榮譽。
暖心服務架起“連心橋”
有職工提出，各類培訓考試經常需要證件照，往返去鎮子上照相太費時間很不方便，他得知消息后，在隊委會上提出為區隊購買一臺彩印機，并獲得了大家的一致贊同。面對煤礦職工工作忙照顧家少的情況，他時刻關心職工在工作、生活中遇到的困難，定期走訪職工家庭或宿舍，了解他們的工作和生活中的各種困難，對于他們提出的合理化建議，做好協調和安排，較好地穩定了職工們的思想。
一分耕耘，一份收獲。在今年公司舉辦慶祝建黨100周年暨“兩優一先”表彰頒獎典禮上，當他手捧優秀黨務工作者和優秀基層黨組織兩大榮譽獎杯時，他沒有豪言壯語，一句“以后工作中將繼續努力，不辜負組織，不辜負自己！”就是他對未來工作的憧憬和對自己的鞭策。