發布日期：2022-02-17
點擊量：1663 作者：郁婷 白恩杰 來源：2月16日下午，公司工會在辦公樓四樓會議室召開了2022年“雙創”工作安排會，公司各部室、中心負責人，各工區分會主席和技術副區長，以及公司四個工作室相關負責人員參加了此次會議。會議由公司工會副主席劉合勇主持，公司工會主席羅榮科出席會議并講話。
會上，工會首先回顧總結了近年來全員雙創工作所取得的成績和優秀做法，并結合全員雙創任務指標、強化全員雙創網上平臺、嚴格落實全員雙創績效考核三個方面，對2022年全員雙創重點工作進行了具體安排和部署。
隨后，工會主席羅榮科分別為新聘任的公司勞模創新工作室、科技創新工作室、技能大師工作室、科技創新實驗室主任和副主任頒發了聘書。四個工作室負責人分別就工作室的情況進行詳細說明和重點強調，明確了工作室組織機構、工作思路、工作目標及考核內容，要求各基層工區分會主席及技術負責人高度重視、積極配合，確保本年度四個工作室工作扎實有效、全面推進。
工會主席羅榮科進行總結講話，肯定了公司各單位在全員雙創工作中取得的成效和成績，同時指出了工作存在的問題和不足。針對2022年公司全員雙創工作的整體安排，他提出以下幾點要求：一是在公司內部做好本次會議的貫徹學習和宣講傳達，使2022年全員雙創工作起好步，開好局；二是要想方設法把全員雙創工作“玩”出新花樣，努力把創新融入公司安全生產、經營管理等中心任務，為公司高質量發展目標貢獻力量，三是大力提高全體職工對全員雙創工作的參與意識，“全員皆是創客”不單是一個口號，而是需要大家共同付諸行動去實現目標；四是把全員雙創作為員工成長成才的快速通道，為公司技能人才隊伍建設提供保障。
會議最后，工會主席羅榮科指出：“全員雙創只是科技創新的一個縮影，追趕超越才是最形象的寫照”。他希望，大家在新的一年百尺竿頭更進一步，繼續以四個工作室為引領，聚合雙創驅動力，激發“雙創”工作潛力，持續推進“技術、管理、機制”三個層面的改革創新，抓住煤礦智能化建設這個關鍵，鎖定目標、真抓實干，為打造智能低碳、高端引領、世界一流的煤炭企業注入活力。