發布日期：2022-03-24
點擊量：2401 作者：郁婷 來源：隨著年初《關于組織開展一季度“防疫情、穩安全、保供應”勞動競賽的通知》文件的下發，2022年度勞動競賽發令槍響起。公司工會積極行動、層層動員、鼓舞職工士氣，用工匠精神武裝廣大職工思想，迅速在全員中推動主題競賽活動蓬勃開展，讓勞動競賽成為挖潛增效的“助推器”。
發揮引領作用，強化組織重監督
為充分結合生產實際，在確定主攻方向的同時創新競賽思路，今年勞動競賽從降本增效、創值增盈、重點任務、安全目標、創新創效等方面組織進行，保證競賽活動有序開展。公司把各項競賽指標分層次、分階段層層落實，要求各單位落實工作責任，認真組織實施和考核認定工作，嚴格競賽各項工作月、季度信息填報制度，健全基礎資料臺賬，同時與年度指標掛鉤，公司工會按季度考核獎勵，做到緊緊圍繞企業生產經營中心和重點任務，以目標為導向，樹立典型、表彰先進、推廣經驗，使勞動競賽體制機制不斷完善。
實施包保制度，營造競賽新熱潮
公司嚴格執行勞動競賽包保制度，對井下各工區進行了責任劃分，明確了各工區勞動競賽的包保責任人，加強包保人員對基層工區開展勞動競賽活動的全過程管理，擴大了勞動競賽覆蓋面。各參與部門結合本單位生產實際，制定競賽方案，分解考核指標，創新競賽載體，深入宣傳動員，使每個職工都能明確勞動競賽的內容和要求，進一步激發廣大職工立足崗位建功的積極性和主動性，大幅提升了井下生產面工作效率，掀起“比、學、趕、幫、超”的活動氛圍，同時加大了考核獎勵力度，使勞動競賽活動更具有操作性、實效性。
狠抓安全管理，嚴格考核保安全
安全作為勞動競賽考核一項非常重要指標，是絕對的一票否決制。公司始終堅持“安全第一，預防為主”工作方針，在勞動競賽中把實現安全生產行為規范化、管理科學化作為處理“競賽與安全、效益與安全”的正確方法。針對勞動競賽日常安全工作需要，公司要求機關各部室為生產一線做好服務工作，積極幫助一線處理各類問題，定期對競賽情況進行檢查、考核和指導，針對出現的問題，以最快的速度協調解決，切實做到領導檢查到現場，技術支援到現場，管理推進在現場，服務保障在現場，以此確保安全生產有效進行，勞動競賽活動的圓滿成功。
公司正在通過開展各類創新創效、技術比武、三小一練等活動，從技術創新、管理創新和員工素質各個方面找準勞動競賽新的切入點，不斷提高員工的技術創新能力、管理創新能力和員工素質，有效促進礦井安全生產，勞動競賽熱潮正源源不斷為公司智慧煤礦建設“加碼添力”。