發布日期：2022-04-01
點擊量：1639 作者：劉小宇 來源：有這樣一群人，他們在庫房平凡的崗位上，科學設諾、公開承諾、認真踐諾，劃分安全“責任田”、與庫房職工“結對子”，將支部“閉環管控”的品牌擦亮、叫響、做實，將“主動超前、統籌協調”的理念融入到物資計劃源頭控制，采購進度監督管控，售后服務的細枝末節，踐行“事事有人管、項項有落實”的宗旨，收獲了“黨內互評”和“職工評議”的一片好聲。
“承諾”有聲，“踐諾”于行。他們就是機電物資管理中心黨支部“三諾兩評”黨員示范崗的黨員們。
堅持三步承諾方法 認真落實爭創目標
一是科學設定承諾。支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，結合職工意見及各自工作重點和黨員崗位特點，做出承諾。黨員的承諾事項報黨支部審定，黨支部要按照“五帶頭”的標準，對黨員提出具體爭創目標要求并進行反饋。黨員根據反饋情況，進一步修訂承諾內容，科學設定承諾事項。
二是公開作出承諾。支部對承諾的事項，要形成承諾書，并采取會議公示、牌版公示的形式，向黨員職工公開作出承諾。黨員對承諾的事項，要形成承諾卡，并采取適當方式公布，接受黨員和職工的監督。
三是認真踐行承諾。支部和黨員對公開承諾的事項，要制定具體的工作計劃，逐一抓好落實，確保公開承諾的事項件件有交待，事事有著落。
把握兩個基本環節 深入開展互動評議
一是黨內互評。黨支部結合落實民主評議黨員制度，對黨支部和黨員承諾事項完成情況，支部召開專題民主生活會，組織黨員開展評議。黨員領導干部要帶頭開展批評與自我批評。
二是職工評議。對黨內評議結果，支部采取召開職工座談會和民主測評會、發放職工滿意度測評表等方式進行評議，進一步聽取職工意見，接受職工監督。
黨支部將對黨員作出的公開承諾建立臺賬，定期組織自查，每月進行踐諾情況測評考核，跟蹤問效，做到諾必踐、踐必果。黨支部對黨內互評、職工評議結果綜合評選的優秀黨員推選為公司“四優共產黨員”。通過活動的開展使廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業務的能手，服務的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。