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近日來，財務資產部人手一本“小紅書”，大家還不時的交流討論。走進一看，原來是公司工會為各部門發放了新修改的《中華人民共和國工會法》，財務資產部的職工就此掀起了學習工會法知識的熱潮。

財務資產部分會主席第一時間將書籍發放到每個會員手中，供大家學習查閱。同時強調，《中華人民共和國工會法》與我們每一位職工的生活和工作息息相關，他鼓勵財務部的職工都認真學習工會法的各項條文規定，深入了解工會法的基本內容，鞏固建立好和諧穩定的勞動關系。

“小羅，你最近不是快生了嗎？‘小紅書’上規定單位女職工生育可以享受產假，參加了生育保險的還可以領取生育津貼呢，快去寫申請，這可是咱女職工的專屬福利。”正在學習工會法知識的王妍說道。在財務部學習“小紅書”成為了一種熱潮，“小紅書”已經成為大家業余時間談論最多的話題，分享學習體會、交流學習心得已經成為一種新風尚。

與此同時，財務資產部職工積極參加公司組織的“工會法知識競賽”活動，及時鞏固連日來的學習成果，這樣高效的學習方式贏來了職工好評不斷。

修改后的工會法明顯突出了工會的基本職責，明確了工會作為職工利益代表者、維護者的身份。工會身為職工的娘家人，將貼心服務做到了極致。