發布日期：2022-05-16
點擊量：2247 作者：白敏 來源：2022年，張家峁礦業公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，從制定工作專班、走基層聽民意、組織理論研討，以點帶面，大力推進黨支部標準化建設，力促以黨建之“基”凝聚發展之“力”。
黨建專班打造聚力磁場
“各黨支部書記是‘八個專班’第一責任人，要切實提高政治站位、認真履職盡責，以更高的標準、更嚴的要求，推動各黨支部齊頭并進、追趕超越，全力確保黨支部標準化建設創建目標順利實現……”在一季度政工例會上，該公司黨委工作部部長王小利說道。
為了使黨支部標準化建設定有標尺、干有方向、評有依據。該公司在年初制定出臺了包括三會一課、黨員積分制考核、主題黨日、黨員發展、黨員培訓教育、黨支部創先爭優、六項活動和精神文明建設在內的8個黨建工作專班，循序推進標準化建設。
據悉，8個專班指定基層黨支部書記為負責人，以季度為單位，宏觀安排全年各個專班的工作。為全礦28個黨支部推進標準化建設劃定了“路線圖”，分解了“任務表”，確保黨支部標準化規范化建設穩步推進。
傾聽民聲疏通發展堵點
“能有機會和公司領導面對面反映問題，體驗現場為職工解決問題的高效率，心里感到很高興，很溫暖。”綜采一工區職工何文紅高興地說到。
這是該公司黨委書記、董事長張建安深入綜采一工區黨支部開展“六個一”走基層活動中的一幕，貼心傾聽職工訴求，認真了解職工工作情況，并針對職工提出的意見建議給予積極反饋，這一系列動作讓職工感受到了公司領導的關心關愛。
干部走基層活動是該公司為推進干部作風建設而開展的一項堅持多年的專題工作。“六個一”，即每季度講授一堂專題黨課，參加一次支部活動，組織一次安全問診，開展一次現場調研，落實一件基層實事，組織一次對標交流，幫助、指導基層解決工作難題的同時，提升中層管理人員理論講授、自主管理和實踐應變能力。
深耕土壤扎下育人根基
“2022年，銷售中心黨支部將以打造黨建學習室為抓手，引導支部黨員堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把加強黨的政治建設放在首位。”銷售中心黨支部書記姬會元在該公司2022年黨建工作研討交流會上鄭重表態到。
俗話說“基礎不牢、地動山搖”，標準化建設就是基層黨建的基礎，而這個基礎的決策者——支部書記的水平，直接決定著全局的成敗得失，標準化建設，支部書記素養提升至關重要。
該公司堅持把支部書記素養提升放在更加突出的位置。重點組織基層黨支部書記開展以“8+10+10”為序列的理論研討工作，分三批次，圍繞專班課題、干群難題、智慧要題開展研究討論，重點突出研討的實踐價值和指導意義，通過集中研討提升支部書記發現問題、分析問題和解決問題的能力。
接下來，張家峁礦業公司將持續推動黨支部標準化建設晉檔升級，為礦井高質量發展提供堅強有力的組織保障。