發布日期：2022-05-24
點擊量：1532 作者：張帆 來源：在公司活躍著這樣一支年輕的隊伍，他們平均年齡29歲，在井下膠運大巷和機頭硐室隨時都能看到他們忙碌的身影，他們仔細排查供電線路、認真檢查開關完好、堅決杜絕失爆故障。
該班組先后培養出礦井維修電工技師3名，高級工2名，中級工5名，在公司技術比武中連續多次獲得“技術狀元”稱號，多次被公司授予“先進班組”，他們就是機運工區的電工班。
提升全員學習力
井下供電系統是一項很復雜的工作，礦井維修電工尤為復雜。為了提高學習技能，他們井上學措施，井下重實踐，對照標準找不足，對照先進找差距。尤其在四新技術的應用和推廣中，他們主動要求第一時間去觀察現場，對所有設備下井前仔細檢查，保證下井設備完好可靠，無失爆，確保設備安全運行可靠！
提升現場保障力
電工班10名工人始終把安全當做做好任何工作的前提，在工作中始終嚴格執行各項供電管理規定和停送電制度，針對現場嚴格執行機電設備管理制度，對設備采用定檢制度（日檢、旬檢、月檢、季檢）的管理，對具體人采用設備包機制度（包運行、包維護、包檢修、包保養、包材料配件）的管理。班長馬柯在班組中積極開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”創新創效活動，有力的保障了設備的正常運轉。
提升發展軟實力
在井下，他們隨身都會攜帶一個小本子，把現場發現但未能整改的隱患記錄下來，升井及時匯報工區值班室，方便安排整改，為創新改造提供了第一手資料。為提高員工安全意識，他們在班組中大力推行“每日必看、每周討論、安全督促群”的思想教育方法。“每日必看”，即班前會組織成員觀看事故案例，分析事故原因，總結防范措施。“每周討論”，即“三違”大討論，每周三利用班后會時間對在工作中出現的違章作業及不安全行為進行討論。“安全督促群”，即建立家屬安全督促群，對員工在工作中出現的不安全行為及時與家屬溝通。這些實實在在的事，增強了班組的凝聚力和向心力。