公司：公開競聘打破“鐵交椅”，選用“好干部”
發(fā)布日期：2022-05-23
點擊量：2041 作者：賈艷 來源：“我相信自己能夠勝任這個崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。”“十三年的工作經(jīng)驗和對工作的熱愛是我競爭的優(yōu)勢。”……精彩的演講、獨到的見解、陣陣的掌聲，來自公司中層管理人員崗位競聘現(xiàn)場。
為推進國企改革“三年行動”向縱深邁進，推動集團公司“三項制度”改革落地落實，拓寬選人用人渠道。5月23日，公司2022年中層管理人員崗位公開競聘在四樓會議室拉開帷幕，公司11位在家領(lǐng)導(dǎo)擔任面試官。
鋪筑“陽光賽場”，制定“陽光規(guī)則”。此次競聘堅持“公開、公平、公正”原則，根據(jù)公司《中層管理干部競聘上崗管理辦法》要求，競聘按照筆試、述職演講和2022年度1-4月份中層管理人員民主測評相結(jié)合的方式進行。活動過程由公司黨委精心謀劃、嚴格把關(guān)，紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。旨在通過競聘選出一批事業(yè)為上、人崗相適、公道正派、注重實績、群眾公認的優(yōu)秀干部，更好地服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，將按照公司《中層管理人員崗位公開選聘工作方案》穩(wěn)步推進競聘工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實可靠的隊伍和人才保障。
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