發布日期：2022-07-20
點擊量：1715 作者：樊震 來源：一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。為切實將黨支部標準化建設工作推向特色化、實效化。綜采二工區黨支部圍繞深度融入“生產經營”中心的理念，通過“13233”數字秘訣詮釋了黨支部標準化建設新思路。
支部建設做到“1”制“3”抓
“申哥，聽說你這個月輪值匯總積分，看看我這個月黨員積分、季度積分是多少？”黨員李仁飛焦急的盯著申學芳手里的積分匯總表。
“你這個月積分94分，季度積分181分，要努力了哦”申學芳笑著打趣道。
支部工作做好了就是凝聚力。綜采二工區黨支部將“一制三抓”融入支部建設。制定了支部管理實施細則及考核辦法，細化黨員積分管理考核制度、標準、獎懲辦法為手段，將黨員活性與黨員積分管理考核緊密結合起來，從抓政治自覺的積極性性、抓生活規范的先進性、抓履職標準各項工作參與性三方面出發進行“月度定時積分考核、季度定時匯總獎懲”，形成“考評、匯總、獎懲、公示、談話”閉環式考核管理體系，以積分管理考核促進黨員隊伍活力成長。
黨員教育做到“兩”頭齊進
“快來，快來，咱倆比拼答題。”
“太厲害了，你怎么連著幾天都贏了我，手速真夠快的呀?！?nbsp;
這是綜采二工區黨員開完班前會后，圍坐在一起進行學習強國挑戰答題的一幕。
一名黨員就是一面旗幟。為提升黨員素質，綜采二工區黨支部積極搭建了“互聯網+紅色實踐”一體化雙線學習模式，進一步提升黨員業務素質；通過線上利用“學習強國”、智慧黨建等平臺加強黨員政治理論學習。線下通過制訂年度紅色學習教育及實踐清單，強化督查、考核、獎懲閉環式管理，用紅色實踐與黨課相結合的方法提升黨員業務素質。今年以來，綜采二工區黨支部學習強國APP每人月均學習1100分，“智創工會”學習參與人次達107297人次。
制度建設做到“3”項融入
“對于14212工作面后巷柔模支護，大家還有什么意見或者建議？”
“我認為，應該組織專人負責后巷柔模護材料的運輸，同時……”黨員李錦澤對此提出了的建議。黨員大會上，各黨員就生產相關問題一一闡述了自己的想法與見解。
綜采二工區黨支部充分利用“三會一課”將與生產及職工生活有關的急、難、需、盼問題鋪開研討，集思廣益對職工關注的焦點問題立行幫扶，上帶下行對職工所思所慮凝心筑力答疑解惑，充分將生產工作切實融入黨建中，用行動落實焦點問題。
此外，綜采二工區黨支部進一步細化了“黨員承諾踐諾”“黨員結對幫帶”等活動載體標準，通過季度承諾、考核、總結評分和黨員結對幫帶“一對一”合同制幫扶提升黨員服務意識和擔當意識，同時成立“互助愛心基金會”，激發黨員立足本職、攻堅克難的信心與決心，充分發揮黨員先鋒引領+行動效能。
并以“六個一”走基層為主要形式，定期邀請公司領導來支部進行授課，讓職工與公司領導“面對面、心談心”，對職工所思所慮進行答疑解惑，把支部的堡壘作用筑起來。
融入中心做到“3”軍并行
“這次的煤海鐵軍‘搶險救援’由我帶隊，此次‘搶險救援’參與黨員共6名，具體突擊內容如下……”綜采二工區黨支部書記張力緊張有序安排著“搶險救援”事宜。
支部工作做實了就是生產力。綜采二工區黨支部為充分發揮黨建融入生產實效作用，提煉總結了“煤海鐵軍”支部品牌，以品牌建設為主要載體，打造了“搶險救援軍”“創新先行軍”“戰術解析軍”三軍同臺出動，引導黨員在設備搶險突擊、解析授課、創新創效方面積極攻堅克難的心性，充分帶動支部融入生產工作走深走實。自“煤海鐵軍”品牌建設工作開展以來，累計參與搶險保生產8次、創新12項，創效值200余萬，解析授課視頻3部，充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用,通過黨員來帶動群眾，打造了良好的黨支部標準化工作環境。