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“這是公司給我們的又一項保障啊，以后看病治療負擔就更輕了”，這是水電暖隊的職工在領取了“安諾保”職工補充醫療保險卡后的由衷感慨。    

隨著公司高質量發展的推進，發展成果也更多的惠及職工。多種舉措讓為職工辦實事、辦好事、解難事落到實處，讓職工有了歸屬感、有了幸福感，做一個真正幸福的“打工人”。

做幸福“打工人”之重要節日有溫暖    

在春節、端午、中秋等中華民族傳統節日總是能看到職工手里提著沉甸甸的慰問品，這是公司對職工的節日慰問。因為疫情，很多礦工朋友選擇在礦過年、在礦過節。為了營造濃厚的節日氛圍，也為了讓職工有歸屬感、有家的溫暖，公司在節日的時候總是提前部署，將礦區裝扮一新，為職工送上最貼心的祝福和慰問。讓每一位職工都成為幸福的張家峁人。    

做幸福“打工人”之職工生日有關懷    

公司為了更好的踐行“一切為了發展、一切為了職工”的企業宗旨，站在職工的立場上想職工所想，充分發揮公司工會“娘家人”的作用，在職工生日的時候為職工發放生日卡。真正將溫暖和關懷送到每一位職工的手上。這充分體現了公司對每一位職工的關懷，也讓身在異鄉的職工感受到了“娘家人”就在身邊的溫暖。    

做幸福“打工人”之重大事件有依靠    

近年來，公司將提升職工的幸福感放在重要位置上。全面實施“雙服務”10項工作清單。大病住院、婚喪嫁娶、金秋助學等一項項惠及職工的舉措落地生根。“我女兒今年考上大學了，工會是不是給補助了，我來登記一下”，職工謝社剛看到工作群里“金秋助學”的通知后來登記信息。職工在生活、工作的方方面面都能感受到公司的關懷，也能享受到公司給予的福利，在這里每一個張家峁人都是幸福的“打工人”。