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今年以來，后勤服務中心黨支部按照公司黨委、紀委關于廉政教育有關工作的安排落實要求，周密部署，科學安排，將黨風廉政建設作為一項長期性的工作常抓不懈，堅持常態化開展中心黨支部的日常廉政教育工作，通過內容豐富、形勢多樣的日常廉政教育活動，不斷提升領導干部和廣大黨員的黨性意識和廉潔自律意識,全面筑牢拒腐防變思想防線。

常態化開展廉政學習活動以來，支部書記和支委帶頭撰寫《廉潔從業承諾書》，并在黨員大會中進行了現場承諾，接受廣大黨員和職工群眾的監督。中心全體管理人員結合各自工作實際，查找出各自工作中的廉潔風險點，針對風險點制定了切實可行的防范風險方案，把好了關鍵少數、關鍵崗位、關鍵風險點這三個關鍵，為支部各項工作的扎實開展奠定了堅實的基礎。

創新日常學習方式，始終堅持把黨員干部的廉政學習教育拎在手上，常抓不懈。制定了詳細的日常教育學習計劃，每月至少開展一次廉政教育集中學習，通過觀看廉政警示片、好家風微電影、講好身邊廉潔故事等多種方式讓黨員干部愿意學、主動學、有收獲。在做好規定動作的同時，加強大家對黨建和紀檢的業務理論學習培訓，做好學習筆記，撰寫心得體會，開展研討交流，以學促進，形成良好的廉政日常教育學習氛圍。

找準廉政學習教育的發力點，支部以解決職工群眾服務工作中的痛點、難點、盲點為突破口，結合領導干部走基層征集的意見建議，分類處置，精準發力，把職工群眾的小事當成支部工作的大事，改善了服務工作質量，提升了服務工作效率，職工群眾滿意率逐月提升，助力支部工作再上新臺階。

潤物細無聲，廉政學習教育活動的常態化開展營造了風清氣正、溫馨和諧的工作氛圍，推動后勤服務各項工作高質量發展。