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創新是企業發展的源泉，也是激發企業活力的引擎驅動。公司充分挖掘廣大職工在各項工作中的潛力和智慧，凝聚企業發展合力，引導全員提升創新能力，營造濃厚的創新氛圍。

2021年，公司榮獲中國煤炭工業協會“2021年煤炭企業管理現代化創新成果獎”3項，其中《千萬噸礦井智慧經營體系構建與實踐》榮獲一等獎，《千萬噸礦井智能通風管理實踐與探索》《“二元股東”煤炭企業黨建工作與企業管理融合創新的探索與實踐》榮獲三等獎。

2022年，公司對2021年已取得的良好成效進一步鞏固、應用、完善、推廣，并提出相關要求：一是要繼續有效識別公司存在的管理弱項和短板，想辦法、定措施，促進管理創新提升。二是對各個獲獎的管理創新成果要根據評委意見進一步修訂完善，同時各單位要以此次評審為契機，充分利用好管理創新的激勵機制，提高廣大員工的參與度和貢獻值，真正把管理創新成果轉化為公司高質量發展的不竭動力。

接下來，公司將在降本增效、專項督導、建立健全制度體系、風險防控體系建設等諸多管理事項進一步明確工作任務，夯實工作責任，發揮工作效能。同時，繼續探尋新的創新點、可提升點，并積極創造交流學習的條件，取長補短，多舉并措，促進提升。