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10月15日，為進一步加速“百人能力提升工程”課題研討項目的推進，督促青年員工成長。“百人能力提升”生產技術小組組織召開了返回公司后的第一次課題研討會。

會上，生產技術小組導師張池先是根據每名學員的崗位、自身特長對課題研討項目及合理化建議具體負責內容進行了細致的劃分安排，保證讓每名學員都能切實發揮所長參與到課題研討項目及合理化建議的推進中。

隨后，各位參會學員就課題研討項目提綱進行了意見交換，在激烈的討論中初步確定了提綱內容。導師張池對學員回歸工作及生活的半個月中青年員工成長計劃書履行情況進行了問詢，并對學員在日常工作中出現的困難及疑惑進行了解答，確保學員能夠更有效地投入到自身崗位及生活中。

臨近結束，導師張池根據學員的時間安排暫定了下一期課題研討會時間，對關于課題研究所需要準備的內容及人員對接向學員進行了明確，為課題研討的推進及青年員工能力的成長提供了合理的時間安排及思維保障。