在百里煤海,活躍著這樣一群煤亮子:特別能吃苦,特別能戰斗,特別能奉獻,在掘進線上充分發揮著青年生力軍和先鋒突擊隊作用,這支隊伍經過三年的歷練和成長,逐步走向成熟,累計掘進巷道25000米,三年來該工區安全生產零事故的記錄仍在不斷刷新,他們就是掘進鐵軍——掘進二工區。

黨建引領 筑牢思想高地
如果把掘進二工區比作是一臺協調有序的機器,黨建工作就是這臺機器高速運轉的潤滑劑,三年來該工區堅持將黨建工作融入到安全生產的全過程,保證全體職工時刻以穩定的思想狀態投入工作。在這方面,該工區注重做到:對各類苗頭性問題 , 堅持教育在前;對傾向性問題,堅持制約在前;對普通性問題,堅持防范在前;對職工確實有困難的,實實在在地給予物質上、經濟上的幫扶 ,把軟功做硬,把虛功做實。
立足實際抓好思想政治教育。一方面利用班前班后會、主題黨日、周三區隊學習日等多種形式,長期開展“以隊為家、無私奉獻”的正面教育,積極宣傳黨的先進理念;另一方面對那些作業違章、紀律松弛的職工,在班前會上亮相曝光,做好區隊幫教管理;組織黨員干部不定期深入到職工宿舍和家中,找職工談心、談話,及時了解職工的思想動態;每逢職工家中有了重大變故,區隊還積極動員其他職工捐款幫助,解決他們的實際困難,解除職工的后顧之憂,使職工切實感受到組織的溫暖。

安全為天 強化約束機制
安全是掘進隊伍的立隊之基 ,生存之本,該工區始終把安全工作作為頭等大事,牢固樹立“隱患就是事故,容人不容三違”的安全理念,把安全教育作為工區安全管理的切入點,開展安全理念宣貫,組織學習安全知識,講解安全措施,有效增強了職工的安全意識。
日常管理中,該工區全力推行職工安全自主管理。在管理中注重人性要素,充分關注人的潛能的發揮。強調員工的個人目標要與工區目標相統一,在實現工區安全生產目標的同時實現員工的個人價值,從而達到雙贏的目的。這一點從工區堅持按勞分配、多勞多得的工資分配制度中可見一斑。
“三年來,工區安全管理制度日漸完善,職工安全素養深植于心,安全生產形勢穩中向好。”該工區區長李紅學這樣說道。

創新驅動 完善人才隊伍
該工區能保持安全掘進的一個重要原因,就是他們有一支作風過硬、技術功底深厚、能打善戰的高素質職工隊伍作為支撐。在職工隊伍塑造上 ,該工區始終堅持“百分之一的失誤等于百分之百的錯誤,一個人的違章就是全工區的事故”理念,堅持從每一位職工抓起, 致力于提高全隊職工的整體素質。
“創新是第一驅動力,是工區持續健康發展的重要保證。三年來我們先后完成科技創新項目70余項,其中《綜掘機電纜拖拽裝置》、《自移式材料列車》和《鐵質自動分風器裝置》等項目均在實際工作中取得了良好的效果,其中《綜掘機電纜拖拽裝置》項目取得國家實用新型專利證書。”技術副區長康震激動地說道。
通過對這些成果的推廣應用,不但為全工區創造了經濟效益,還極大的改善了作業環境,為工區的安全生產提供了可靠保證。 堅持“傳、幫、帶”師帶徒制度。傳就是傳思想,傳工區吃苦耐勞敢于奉獻的傳統精神;幫就是幫技術,要求每位職工加入工區后,都要簽訂師徒合同,讓那些思想覺悟高、技術素質好、安全意識強的老師傅和新工人簽訂師徒合同,規定合同雙方的責任,促進新工人技術素質的提高; 帶就是帶作風,少說空話、多干實事、多做奉獻,這是該工區長期以來形成的優良作風。要求隊干、老工人、老師傅們要時時處處做示范和表率,從而保持該工區的優良工作作風賡續相傳。
目前工區持證掘進機司機6人,持證礦井維修電工12人。高級工7人,中級工2人,初級工24人。出色完成了工區人才儲備和新老交替工作,形成了較為成熟的人才培養制度,為工區發展人才儲備奠定堅實基礎。

精嚴細實 打造精品工程
自隊伍成立以來,該工區一直把質量標準化做為區隊重點工作來抓。該工區成立了由區長、書記為組長,技術員、驗收員為組員的質量管理領導小組,領導小組成員堅持跟班下井,嚴格對照標準管理驗收、對質量標準化工作做到班前有部署、班中有監督、班后有檢查,凡發現工程質量不合格,堅決要求整改,決不馬虎、湊合、應付,做到小問題不過班,大問題不過天。
在工程質量管理上,該工區一貫堅持“四嚴”方針:一是嚴格要求。在關鍵地段,必須由責任心強、技術過硬的同志現場負責,既要保證質量,又要保證安全;二是嚴細檢查。每次在檢查驗收中都按標準定距選點,上尺拉線,逐面逐片檢查,有一處細小隱患都必須及時返工整修、處理;三是嚴肅責任。因工程質量不合格、存在隱患返工整修的,開好追查會,并追究有關人員的責任。
“我們積極推行“勤儉光榮,浪費可恥”的物資使用原則,以責任考核和獎罰激勵雙到位,嚴格管控材料使用,真正做到精細化管理。堅持修舊利廢、循環使用,充分發揮好物資的使用價值,杜絕不必要的浪費。”材料員李曉紅在采訪中說道。
通過這一系列舉措的扎根落地,從源頭上杜絕了“跑、冒、滴、漏”等浪費現象。
在新的征程上,掘進二工區將矢志不渝追隨公司高質量發展步伐,開拓創新,勇于進取,為公司智慧化煤礦建設貢獻基層力量。



發布日期:2022-11-25
點擊量:2174 作者:田金博 來源: