發布日期：2023-01-07
點擊量：4886 作者：高小艷 來源：
日月其邁，歲律更新。1月6日，公司在智慧中心五樓會議室召開了三屆五次職代會暨2023年工作會、安全環保工作會。公司黨政領導及來自公司各條戰線的職工代表116人參加會議。會議回顧總結了公司2022年的各項工作，安排部署了2023年的各項目標任務，對領導班子及班子成員進行了民主評議，表彰獎勵了2022年在各項工作中涌現出來的先進集體、先進個人。
上午8時30分，舉行了三屆五次職代會預備會議，會議聽取了職代會籌備情況報告，審議通過了大會主席團、秘書組成員建議名單以及大會議程，公司工會副主席劉合勇主持預備會議。
9時，會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。公司副董事長王文戈主持第一次全體會議。會上，公司黨委副書記、總經理呼少平作了題為《踔厲奮發繪就新發展藍圖，勇毅前行譜寫新時代華章，為全面推動公司高質量發展而團結奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧總結了公司2022年所取得的成績和經驗，客觀分析了公司目前存在的問題和面臨的形勢，并提出了2023年的工作思路、目標任務和重點工作。報告指出，一年來，公司上下從百年黨史中感悟偉大成就，從黨的二十大精神中汲取奮進力量，在集團公司、股份公司的科學決策下，在公司黨政的堅強領導下，奮勇爭先擔當保供重任，眾志成城抗擊新冠疫情，公司產量、銷量、產值、利潤等多項指標刷新歷史記錄，樹立了高質量發展新的里程碑，為集團公司躋身世界一流能源企業交出了絢麗答卷，公司在煤炭行業的底氣更足、名片更亮。
2023年工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，按照陜煤集團和股份公司工作部署，緊盯安全生產經營中心工作，以智慧煤礦建設為重點，以全員創新為驅動，堅定不移落實高質量發展各項工作舉措，凝心聚力，踔厲奮發，在高質量發展的征程上勇毅前行。總體工作思路篤定“13369”發展戰略不偏離，不斷夯實安全環保根基、破解瓶頸釋放產能、強化成本精細管控、提速智慧煤礦建設、推進項目落地達效、搭建人才成長平臺，讓職工在發展中獲取更大的實惠與幸福。“13369”既堅持智能低碳高質量發展一條主線；以黨建工作筑魂領航、安全生產經營行穩致遠、智能煤礦建設舉旗領跑為三大戰略；以完善制度體系、加大科技創新、加強人才培養為三大支撐；聚焦發展理念更先進、基礎管理更牢固、工作流程更順暢、績效考核更嚴謹、薪酬分配更合理、民生福利更滿意六項提升；奮力完成全年 9 項重點工作：一是以強基礎、提管理為抓手，全面提升安全管控能力。通過構建新安全格局、壓實安全責任、深化雙防機制、推進 NOSA 體系、狠抓達標創建、強化現場管理、強化全員培訓、健全監督考核體系，確保安全生產穩定運行；二是以調結構、抓治理為核心，大力探索低碳發展模式。深入貫徹黨的二十大精神，加快發展方式綠色轉型，協同推進減污、降碳、擴綠，實現公司生態優先、節約集約、綠色低碳發展；三是以補短板、強弱項為關鍵，釋放礦井資源稟賦優勢。承擔起能源革命和煤炭保供的重任，補齊生產環節中的短板；四是以穩增長、提效益為目的，全力提升經營管控質量。堅持穩字當頭、穩中求進，堅持經營考核算精賬、基層工區算細賬、班組管理算小賬的三個原則，打造極限成本新模式；五是以樹形象、固根本為突破，力促智慧煤礦持續領航。全力構建“系統智能化、智能系統化”發展格局，全面提升礦井安全保障能力、生產管控能力和科學決策水平；六是以抓項目、蓄動能為支撐，增強高質量發展后勁。按照輕重緩急、突出重點的原則，合理均衡安排專項工程，建立完善專項工程進度，推進長效機制，確保專項工程推進有力；七是以育人才、重創新為依托，塑造發展新動能新優勢。堅持“三個第一”，統籌人才、科技、創新一體化發展理念，發揮協同配合、系統集成最大合力，不斷推動公司高質量發展；八是以惠民生、增福祉為宗旨，持續提升職工生活品質。始終堅持以職工為中心的發展思想，始終把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，形成勠力同心、聚能奮進、共創一流的良好局面；九是以明責任、強作風為保障，推進各項工作任務落實。按照集團公司作風建設專項行動總體要求，把“勤快嚴實精細廉”的優良作風落實在創建世界一流智慧煤礦的具體實踐中。
黨委書記、董事長張建安講話
黨委副書記、總經理呼少平作行政工作報告
副董事長王文戈主持第一次全體會議
監事會主席范林虎作2022年招待費使用情況報告
黨委副書記張寬主持第二次全體會議
工會主席羅榮科作三屆四次職代會提案落實和三屆五次職代會提案征集情況報告
紀委書記孫保慶宣讀表彰決定
副總經理高彬作2023年經濟運行方案的說明
副總經理李文俊安排2023年智能化建設重點工作
副總經理關有利作安全工作報告
副總經理王光增作環保工作報告
總工程師胡儉作2022年財務決算情況及2023年經營預算情況報告
會上，公司領導關有利、王光增、高彬、胡儉、李文俊、羅榮科、范林虎分別作了《公司安全工作報告》《公司環保工作報告》《公司2023年經濟運行方案的說明》《公司2022年財務決算情況及2023年經營預算情況報告》《公司2023 年智能化建設重點工作安排》《公司三屆四次職代會提案落實和三屆五次職代會提案征集情況報告》《公司2022年招待費使用情況報告》。
下午14時30分，舉行了第二次全體會議，會議由公司黨委副書記張寬主持。會上聽取了公司領導班子述職述廉報告；民主評議了公司領導班子、班子成員及礦長安全承諾兌現情況；表決通過了大會決議；表彰獎勵了2022年度先進集體和先進個人；公司領導與各分管單位負責人分別簽訂了《2023年目標管理責任書》和《2023年安全目標責任書》；勞模代表向大會發出倡議，號召全體職工聚焦新目標、展望新藍圖，面對新機遇、迎接新挑戰，緊緊團結在公司黨政周圍，堅定必勝信心，凝聚攻堅合力，團結奮斗，篤行不怠，以更加飽滿的激情，更加頑強的斗志，更加務實的作風，勇做高質量發展的見證者、奉獻者、創造者，為公司打造世界一流智慧煤礦再創佳績，再立新功。
民主評議公司領導班子及班子成員
公司領導與分管單位簽訂《2023年目標管理責任書》和《2023年安全目標責任書》
受到表彰的先進集體、先進個人
公司黨委書記、董事長張建安在會上作了《奮楫揚帆正當時，運籌帷幄再啟航，以高質量發展續寫世界一流智慧煤礦新篇章》的講話。他指出，2022年是極不尋常、極不平凡的一年，公司在萬眾一心中實現了安全生產，在躬耕陜北的時代浪潮中，問鼎千萬噸礦井集群。
張建安強調，一是要自信自強，在責任擔當中應對時代大考。2022年，公司走過了一個捷報頻傳的開拓奮進之年，創造了一個亮點紛呈的攻堅突破之年，收獲了一個成果豐碩的形象提升之年，成為公司發展進程中成效最顯著、業績最突出、成果最輝煌的一年。二是要守正創新，在運籌帷幄中贏得發展大勢。面對風高浪急的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，公司要全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求。瞄準智能化建設、綠色開采、科技創新、產品定制等工作，加快經營指標、工藝流程、人才隊伍、成本管控等一流指標的創建，更高效地調動資源、凝聚人心，引領企業深化改革、轉型升級踏上新的征程。三是要踔厲奮發，在凝聚共識中扛起發展重任。在安全上要正確處理“快”與“穩”的關系，在改革上要正確處理“進”與“守”的關系。在防范化解風險上要正確處理“時”與“勢”的關系。堅定信心、同舟共濟，不斷提升科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能。四是要勇毅前行，在革故鼎新中擘畫美好未來。公司要以“但問耕耘，莫問收獲”的境界與胸襟，以“我們栽樹，后人乘涼”的抱負與情懷，以“功成不必在我，建功必須有我”的擔當與作為，扛起歷史重任，邁出鏗鏘步伐，在公司創建世界一流智慧煤礦之路上踔厲奮發，勇毅前行！
張建安要求，在2023年新的征程上，公司要順勢而為，乘勢而上。一是把學習貫徹黨的二十大精神作為企業發展的第一要務。始終將學習黨的二十大精神作為當前乃至今后一段時期的重要政治任務抓緊抓實，全面提升廣大黨員干部的綜合素質，從思想上堅定正確的政治方向，在行動上付諸實踐，促進黨建工作制度化、規范化。二是把堅持安全環保作為企業行穩致遠的第一底線。要堅持將安全“紅線”放在心上、環保“底線”扛在肩上，堅定不移抓好安全環保工作。三是堅持科技創新是引領高質量發展的第一動力。把創新驅動作為一項重大戰略，在智慧煤礦建設、科技創新、全員雙創、成果轉化上，常抓不懈。四是把堅持民生工程作為關乎職工福祉的第一大事。聆聽職工聲音、集合職工智慧，集中力量辦實事，想方設法解難事，不斷刷新全體職工的存在感，聚集歸屬感，增加幸福感。
最后，公司黨委副書記張寬對會議進行了總結。他要求各單位一是要認真學習會議精神，明確今年面臨的各項任務，把會議精神傳達到每一名職工當中，讓全公司把思想都統一到“三會”精神上來。二是強化責任，狠抓落實。各單位要篤定目標任務，層層分解責任，人人勇挑重擔，腳踏實地，狠抓落實，讓實干寫出精彩，寫出輝煌。三是加強宣傳，凝聚人心。各單位要引導職工學習勞模精神，弘揚正能量，用黨的二十大精神指導工作、檢驗成果，為公司高質量發展打好堅實的基礎。四是智能融入，創新發展。公司廣大科技工作者和技術人員要志存高遠，奮發有為，讓智能化成為公司最亮麗的名片。五是堅定不移地做好安全和穩定工作。時至年關，各級領導抓好安全和穩定工作，深入群眾，解職工之急，化職工之憂，認真做好春節慰問工作，讓每一名職工都過一個安全祥和歡樂的春節。
會議在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。
