發(fā)布日期：2023-01-09
點擊量：1974 作者：鄭小江 來源：
干部任前廉政教育，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項重要措施。為進(jìn)一步把好領(lǐng)導(dǎo)干部任前“廉政關(guān)”，強(qiáng)化新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)觀念和廉潔自律意識，近日，公司紀(jì)委精心組織，創(chuàng)新形式，堅持打好以警示教育、廉政考試、廉政談話和廉政承諾為主要內(nèi)容的任前廉政教育“組合拳”，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，夯牢新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政防線，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識。
警示教育，錘煉堅強(qiáng)黨性。組織擬提任干部觀看了《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》年輕干部違紀(jì)違法案件警示教育片，該片選取了河南省工藝美術(shù)學(xué)校謝屾案、北京某電視交易中心張瑤案、浙江省鐵投物資股份有限公司羅塏峰案等3起典型案件深刻剖析違紀(jì)違法年輕干部墮落軌跡、蛻變根源。以鮮活的案例教育年輕干部以案為鑒、時刻警醒，引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步堅定理想信念，提高綜合素質(zhì)，錘煉過硬作風(fēng)，堅守防腐底線，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
廉政考試，筑牢廉政防火墻。把干部任前廉政法規(guī)考試作為干部任用重要依據(jù)之一。測試內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)必須掌握和遵守的黨紀(jì)黨規(guī)為主。實行百分制，考試成績九十分以上為合格，成績不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，合格后再任命，廉政考試成績一并存入個人廉政檔案，通過“考廉”為新提拔干部打上一劑“防疫針”。
廉政談話，筑牢防腐堤壩。將任前廉政談話作為領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的一堂必修課，公司紀(jì)委書記從筑牢理想信念根基、守牢拒腐防變防線、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)作為、大膽改革創(chuàng)新等方面入手，把責(zé)任講清楚、把紀(jì)律規(guī)矩講清楚、把履職要求講清楚，提醒督促新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)自我約束，始終堅守紀(jì)律和規(guī)矩“底線”、不觸碰法律“紅線”。
廉政承諾，擰緊廉潔發(fā)條。開展任前廉政承諾，通過與新提任干部簽訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書》，使廉潔從政意識在干部履職之初就深深扎根思想深處，促進(jìn)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
公司紀(jì)委把任前廉政“組合拳”作為任用干部上崗前必須經(jīng)過的安全保障程序，建立了警鐘長鳴的機(jī)制，做到多管齊下，體現(xiàn)了對任用干部的關(guān)心和愛護(hù)。通過一環(huán)扣一環(huán)的“廉政關(guān)”，不斷強(qiáng)化了公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，為領(lǐng)導(dǎo)干部履新擰緊了廉政“發(fā)條”，系好了“第一粒扣子”。