發(fā)布日期：2023-01-11
點(diǎn)擊量：2319 作者：高小艷 來(lái)源：1月10日，公司在智慧樓五樓會(huì)議室召開(kāi)干部大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部等150余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，宣讀了公司關(guān)于組織機(jī)構(gòu)和人事調(diào)整的決定。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張建安作了講話，他對(duì)新提任的干部表示祝賀。他指出，這次會(huì)議既是一次統(tǒng)一思想的大會(huì)，也是一次提振士氣的大會(huì)。張建安對(duì)新任職的中層管理干部提出五點(diǎn)希望和要求：一是要迅速進(jìn)入狀態(tài)，拿出舉措，做出成效。到新崗位履職，要在心態(tài)上、思想上、行動(dòng)上，迅速、高效進(jìn)入狀態(tài)。用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，提升工作質(zhì)量，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)。二是要不斷放大格局，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。不斷更新工作理念，增加知識(shí)儲(chǔ)備，勤學(xué)、苦學(xué)、善學(xué)，做到研判準(zhǔn)確、措施得力，在實(shí)踐鍛煉中不斷成長(zhǎng)和提高。三是要提高系統(tǒng)思維，勇于創(chuàng)新、敢于突破。把工作放到全公司的大局中去思考、去定位、去衡量，站在全局的高度去分析、去認(rèn)識(shí)、去統(tǒng)籌，做到把握大局、服從大局、服務(wù)大局，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。四是要堅(jiān)持勤勉敬業(yè)，樹(shù)立良好形象。作為一名管理干部，一定要起好帶頭示范作用，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，立足崗位，主動(dòng)作為，在公司這個(gè)廣闊舞臺(tái)上施展才華、貢獻(xiàn)力量。五是要靶實(shí)任務(wù)指標(biāo)，扛實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。各級(jí)管理人員要帶頭落實(shí)好公司的各項(xiàng)工作部署，勇挑重任、敢于碰硬，做到難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，把各項(xiàng)決策部署變成實(shí)實(shí)在在的效果.
公司黨委副書(shū)記張寬主持會(huì)議，并強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)：一是要求公司干部職工要統(tǒng)一思想，凝心聚力，正確認(rèn)識(shí)本次機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整的及時(shí)性和重要性。二是本次選拔干部，公司黨委按照政治站位高、德才兼?zhèn)涞幕緲?biāo)準(zhǔn)，選拔出了個(gè)人素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職工較滿意的干部，為公司的發(fā)展壯大提供了人才支撐。三是按照培育年輕干部和科技人才的選人用人導(dǎo)向，公司大力為想干事的人才搭建平臺(tái)，為能干事的人才提供位置，為干成事的人才提供待遇。四是所有管理干部要正確對(duì)待手中的權(quán)力，勤政務(wù)實(shí)，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本職崗位上建功立業(yè)。五是新提拔的干部要迅速行動(dòng)，履職擔(dān)責(zé)，盡快做好崗位交接工作，立即進(jìn)入崗位角色，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。