發布日期：2023-02-06
點擊量：2229 作者：康孝峰 來源：為進一步豐富職工的文化生活，增強職工的凝聚力、向心力，豐富堅守崗位的職工及家屬的節日生活，營造歡樂、喜慶、祥和的節日氛圍，春節期間，公司工會開展了系列“迎新春 送溫暖”活動，帶動廣大職工以更加飽滿的熱情和積極態度投入到各項工作中，高標準推動公司新一年工作起好步、開好局。
發放慰問品，情暖職工心。持續推進“我為職工辦實事”實踐活動，1月14日，公司工會為職工發放了大米、食用油、春聯、“福”字、窗花等慰問品，職工們手捧慰問品，臉上露出喜悅的笑容。
大家紛紛表示，來自公司領導和工會組織的關心，讓大家感受到了“娘家人”的關心和關懷，在新的一年里會繼續奮發進取，努力拼搏，以實際行動來回報公司。據悉，此次活動共計發放慰問品1550份，為職工贈送春聯1200余幅，得到了廣大職工的一致好評。
趣味活動會，歡樂迎新春。為提前營造歡快祥和的春節氛圍，從1月1日起，公司工會先后舉辦了形式多樣的迎春節系列趣味活動，職工文體中心全天開放，健身房、樂器室、籃球場、臺球廳等一應俱全；元旦當天開展了“頑強‘乒’博、‘跳’戰新年、定點投籃”等系列團體活動項目，大家歡聚現場，熱血比拼，歡笑聲接連不斷，喝彩聲此起彼伏，每一位職工臉上掛著輕松、快樂的笑容。大年初一，在文體中心組織開展了趣味套圈活動。活動現場，擺放著洗衣液、洗發露、沐浴露、飲料、香皂等小獎品，職工們興致盎然，活動在歡聲笑語中有序進行，處處洋溢著喜慶的節日氛圍。
通過趣味活動會的開展，促進了職工之間的溝通和交流，展現了職工健康、向上、團結的精神風貌，讓職工在享受運動快樂的同時釋放了工作壓力，能以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。
節前送溫暖，關愛暖人心。為了讓每一名勞動模范、困難職工都能度過一個歡樂祥和的春節，1月16日，公司工會主席羅榮科帶領相關工作人員深入基層看望慰問勞動模范、困難職工，為他們送去了公司黨政的關懷及工會組織的溫暖。在綜采一工區學習室，集中為34名公司歷屆勞模和12名困難職工發放了慰問金共計3.92萬元，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，并要求廣大勞模繼續發揮好榜樣引領作用，為公司工匠精神的傳承再添一份力。
“每年的慰問活動讓我時刻感受著公司領導的關懷和溫暖，在新的一年里，我將以更加飽滿的精神狀態和拼搏奮進的戰斗姿態，為公司高質量發展貢獻力量。”2022年度勞動模范邵海洋說。
多年來，公司工會始終把改善民生、提高職工幸福指數作為工會工作的出發點，堅持冬送溫暖、夏送清涼活動。隨著送溫暖活動的不斷深入，工會組織的吸引力和凝聚力正在逐步增強。