發(fā)布日期：2023-02-13
點擊量：2143 作者：劉艷桃 來源：近年來，選煤工區(qū)堅持以“智領未來”為抓手，高舉智能引領、裝備更新、創(chuàng)新發(fā)展、人才培養(yǎng)等思路，積極探索選煤“智”能量，為公司高質量發(fā)展打造強大洗選“引擎”。
戰(zhàn)略聚焦，繪好人才成長“新畫卷”
近年來，隨著公司智能化升級改造提速，打破了原有的“一個蘿卜一個坑”式生產組織形式，造成技術型人才短缺。面對這一現(xiàn)狀，該工區(qū)審時度勢，推行“轉崗輪訓”的復合型人才培養(yǎng)機制，為人才培養(yǎng)規(guī)劃出“新畫卷”。
該工區(qū)圍繞安全生產、經(jīng)營管理、重點工作、創(chuàng)新攻堅、風險防控等方面，構建了“四突出”人才培養(yǎng)體系。突出技術應用能力提升的教育思想;突出“技能大師為主導,技師為主體”的培訓理念;突出職工全面素質的提高;突出創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。通過技能大師、技師現(xiàn)場教學、師帶徒等形式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的“精準滴灌”，全方位為職工鋪設成長成才“快車道”。截至目前，該工區(qū)有技師級以上5人，其中劉小龍獲得全國技能大師稱號。
夯基之翼，“智能控”讓設備高效運行。
作為公司精品煤生產主力的選煤工區(qū)，最先啟動“智能化”改造建設，以最快速度推進，最短的時間初見成效，集監(jiān)、管、控等功能于一體的安全、集約、高效的“智能化選煤工區(qū)”，具備了管理信息化、檢測數(shù)據(jù)化、控制智能化等特點，。
“自從有了智能控制監(jiān)控系統(tǒng)，職工不必24小時待在廠房內，而是在集控室工控機控制設備、大屏監(jiān)控設備就可以了。”該工區(qū)巡檢工高興的說。
據(jù)了解，自從該工區(qū)智能化改造完成，原有的“定崗定人”模式被打破，形成了“無人值守，有人巡檢”新模式，現(xiàn)在的生產廠房，幾乎看不到崗位人員的身影，四零點班生產期間，整個廠區(qū)只有兩個巡檢人員。
騰飛之翼，“智創(chuàng)新”讓品質爭先
在日常檢修工作中，該工區(qū)存在許多登高作業(yè)項目。作業(yè)過程中要么使用梯子登高或者搭建腳手架作業(yè)，使用梯子登高過程中，受空間及梯子穩(wěn)固性影響，存在傾倒、人員墜落等風險；搭建腳手架費時費力，作業(yè)人員多，且腳手架穩(wěn)定性、承載力差，容易坍塌。面對這一問題，該工區(qū)技術人員與現(xiàn)場作業(yè)人員集思廣益，將原先的固定結構改為活動結構，實現(xiàn)了升降高度可達1.65米，移動方便，升降快速，更安全更可靠，適應于車間內各種登高作業(yè)，且承載力大；也可做搬運重物小車使用，不僅提高工作效率，也大大提高了作業(yè)的安全性。
一直以來，選煤工區(qū)努力在設備優(yōu)化、技術改造上下功夫，不斷通過小改小革，優(yōu)化生產工藝，解決生產難題，促進安全生產。一季度，該工區(qū)已實施5項技術改造，有效保證現(xiàn)場作業(yè)安全。該工區(qū)區(qū)長郭艷雄說道：“要高度重視科技創(chuàng)新工作，注重發(fā)揮技術引領作用，把科技興企上升到戰(zhàn)略高度來抓，確保抓出成效。”
目前，憑借智能化更新改造和高效的人才隊伍建設，選煤工區(qū)榮獲了選煤系統(tǒng)“優(yōu)質高效選煤廠”“十佳選煤廠”等榮譽稱號，這也是智能化選煤工區(qū)建設成績獲得行業(yè)內認可的有力證明。下一步，該工區(qū)將按照“務實、先進、高效、服務”的原則，加強人工智能新技術與設備技能改造相融合，以智能化建設帶動洗選生產推陳出新，為選煤工區(qū)推動公司高質量發(fā)展添薪續(xù)力。