發(fā)布日期：2023-02-13
點(diǎn)擊量：1868 作者：劉艷桃 來源：近年來，選煤工區(qū)堅(jiān)持以“智領(lǐng)未來”為抓手，高舉智能引領(lǐng)、裝備更新、創(chuàng)新發(fā)展、人才培養(yǎng)等思路，積極探索選煤“智”能量，為公司高質(zhì)量發(fā)展打造強(qiáng)大洗選“引擎”。
戰(zhàn)略聚焦，繪好人才成長“新畫卷”
近年來，隨著公司智能化升級(jí)改造提速，打破了原有的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”式生產(chǎn)組織形式，造成技術(shù)型人才短缺。面對(duì)這一現(xiàn)狀，該工區(qū)審時(shí)度勢，推行“轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)”的復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，為人才培養(yǎng)規(guī)劃出“新畫卷”。
該工區(qū)圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，構(gòu)建了“四突出”人才培養(yǎng)體系。突出技術(shù)應(yīng)用能力提升的教育思想;突出“技能大師為主導(dǎo),技師為主體”的培訓(xùn)理念;突出職工全面素質(zhì)的提高;突出創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。通過技能大師、技師現(xiàn)場教學(xué)、師帶徒等形式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的“精準(zhǔn)滴灌”，全方位為職工鋪設(shè)成長成才“快車道”。截至目前，該工區(qū)有技師級(jí)以上5人，其中劉小龍獲得全國技能大師稱號(hào)。
夯基之翼，“智能控”讓設(shè)備高效運(yùn)行。
作為公司精品煤生產(chǎn)主力的選煤工區(qū)，最先啟動(dòng)“智能化”改造建設(shè)，以最快速度推進(jìn)，最短的時(shí)間初見成效，集監(jiān)、管、控等功能于一體的安全、集約、高效的“智能化選煤工區(qū)”，具備了管理信息化、檢測數(shù)據(jù)化、控制智能化等特點(diǎn)，。
“自從有了智能控制監(jiān)控系統(tǒng)，職工不必24小時(shí)待在廠房內(nèi)，而是在集控室工控機(jī)控制設(shè)備、大屏監(jiān)控設(shè)備就可以了。”該工區(qū)巡檢工高興的說。
據(jù)了解，自從該工區(qū)智能化改造完成，原有的“定崗定人”模式被打破，形成了“無人值守，有人巡檢”新模式，現(xiàn)在的生產(chǎn)廠房，幾乎看不到崗位人員的身影，四零點(diǎn)班生產(chǎn)期間，整個(gè)廠區(qū)只有兩個(gè)巡檢人員。
騰飛之翼，“智創(chuàng)新”讓品質(zhì)爭先
在日常檢修工作中，該工區(qū)存在許多登高作業(yè)項(xiàng)目。作業(yè)過程中要么使用梯子登高或者搭建腳手架作業(yè)，使用梯子登高過程中，受空間及梯子穩(wěn)固性影響，存在傾倒、人員墜落等風(fēng)險(xiǎn)；搭建腳手架費(fèi)時(shí)費(fèi)力，作業(yè)人員多，且腳手架穩(wěn)定性、承載力差，容易坍塌。面對(duì)這一問題，該工區(qū)技術(shù)人員與現(xiàn)場作業(yè)人員集思廣益，將原先的固定結(jié)構(gòu)改為活動(dòng)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了升降高度可達(dá)1.65米，移動(dòng)方便，升降快速，更安全更可靠，適應(yīng)于車間內(nèi)各種登高作業(yè)，且承載力大；也可做搬運(yùn)重物小車使用，不僅提高工作效率，也大大提高了作業(yè)的安全性。
一直以來，選煤工區(qū)努力在設(shè)備優(yōu)化、技術(shù)改造上下功夫，不斷通過小改小革，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決生產(chǎn)難題，促進(jìn)安全生產(chǎn)。一季度，該工區(qū)已實(shí)施5項(xiàng)技術(shù)改造，有效保證現(xiàn)場作業(yè)安全。該工區(qū)區(qū)長郭艷雄說道：“要高度重視科技創(chuàng)新工作，注重發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，把科技興企上升到戰(zhàn)略高度來抓，確保抓出成效。”
目前，憑借智能化更新改造和高效的人才隊(duì)伍建設(shè)，選煤工區(qū)榮獲了選煤系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)高效選煤廠”“十佳選煤廠”等榮譽(yù)稱號(hào)，這也是智能化選煤工區(qū)建設(shè)成績獲得行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的有力證明。下一步，該工區(qū)將按照“務(wù)實(shí)、先進(jìn)、高效、服務(wù)”的原則，加強(qiáng)人工智能新技術(shù)與設(shè)備技能改造相融合，以智能化建設(shè)帶動(dòng)洗選生產(chǎn)推陳出新，為選煤工區(qū)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展添薪續(xù)力。