發布日期：2023-03-22
點擊量：1723 作者：李增輝 來源：為進一步夯實安全生產責任制，3月23日下午，安全監察部組織各工區（中隊）在聯建樓綜采一工區學習室召開了安全生產責任制考核座談會，會議重點圍繞如何促進落實安全生產責任制的考核管理，安排部署了安全生產工作。公司安全副總經理關有利、生產技術管理中心、機電物資管理中心、紀檢監察室、工會及各工區（中隊）負責人、考核業務負責人等參加了會議。
會議指出：近年來，公司始終把落實安全生產責任制作為安全管理的核心工作，層層壓實各層級責任鏈條，全面提升各級管理人員和崗位人員履職履責能力，全力推動企業主體責任落實達標。2022年，公司重新完善了安全生產責任制管理考核體系，修訂全員安全生產責任制486項，建立安全生產責任及考核“一崗一清單”419項，做到了人人有責任、考核有標準。為進一步強化考核監督力度，公司成立了考核專班，重新制定了責任落實及考核辦法，從公司管理層面制定考核內容及扣分標準93項，進一步規范了考核尺度，保證了考核落實落地，嚴格執行月考核、月上賬、月兌現，2022年累計考核處罰1452人次，約27.1萬元，獎勵1411人次，約153.3萬元。2023年，公司將進一步修訂安全生產責任制內容，增加職責范圍的相關內容，利用雙重預防信息系統中“安全生產責任制考核”模塊，實現信息化管理。通過定期、不定期錄入考核事項，完成考核工作，進一步強化“過程+結果”考核，構建安全生產責任制信息化管理模式。
公司安全副總經理關有利強調：安全生產責任制的考核是為了更好的落實安全生產職責，進一步加強公司的安全生產管理工作，各單位負責人要提高思想認識，帶頭落實“一崗雙責”，加強過程管理，增強安全考核意識，加大管理考核力度，同時也要不斷優化考核機制，在今年安全生產責任制考核辦法修訂及運行過程中，要做進一步要求，更好的推動安全生產責任制落實落地。