發布日期：2023-04-08
點擊量：1960 作者：劉艷桃 來源：“一”可以說是最簡單的一個字，同時“一”也是意蘊最豐富的一個字……在沖刺雙過半的關鍵期，選煤工區從“一”做起，多點發力，齊抓共管，不斷增強職工的安全意識，力爭二季度實現“雙過半”，為實現全年安全生產目標打牢堅實根基，推動公司安全高效可持續發展。
安全宣教“一個不少”
“今天咱們學的內容有三項，一個是觀看《7.25米脂縣蘆則溝煤礦較大事故》、《安全的聲音》及學習了榆林市橫山區東方紅煤礦4月2日，在3109回撤工作面液壓支架過程中發生一起絞車鋼絲繩脫鉤傷人事故……”近日，該工區負責人利用班前、班后會組織職工宣貫安全的重要性。同時出臺職工休班休假后警示教育缺課人員“補課”學習計劃。每周開展一次安全警示教育補課，100%覆蓋……
在保證覆蓋率的基礎上，該工區還提高安全警示教育的規范性，按照“制定學習計劃、警示學習、學習記錄、效果跟蹤”四步驟，規范學習流程，保證學習效果。同時，進一步加強對不放心人的排查和幫扶，真正使每一名職工時刻繃緊安全弦。
為確保安全警示教育活動取得實效，該工區還持續強化安全警示教育的流程和互檢。由工區負責人依照計劃對開展警示教育的培訓、簽到人數、教育效果等進行檢查，切實提高工區的自主管理能力與安全管理責任心。
理論學習“一測一考一卡”
今年以來，該工區積極探索“一測一考一卡”職工理論學習測評制度，堅持每周一學、每月一考、一人一卡，取得了以考促學、以學促能、以能促用的良好效果。
該工區抓住“求真求實”培訓的關鍵要素，做到理論學習“一人一卡”：從工區區長到職工，都有“一人一卡”檔案，每份檔案都設有當月考核情況。
同時，該工區還在傳統的“標準化”培訓套餐基礎上，開展形式多樣的職工培訓。每年自主開展職工技術比武、技能大師傳幫帶活動、安全生產大討論、火災應急救援演練等，定期開展安全知識“有獎問答”活動，營造濃厚的學習氛圍，提高職工學習效率。
隱患治理，“一抓到底”
今年以來，該工區研究部署安全隱患排查治理工作，制定下發工作方案，成立隱患排查小組，對檢查出的隱患分析研判，明確安全隱患治理目標、重點、方法、措施，確保隱患排查治理落到實處。
一季度，該工區共排查各類隱患90余條，全部登記在隱患臺賬并落實整改。目前，工區、包保人、班組對隱患整治實施“定人、定崗、定責”措施，確保隱患治理在達到100%。
說安全，道安全，安全幸福緊相連。下一步，該工區將繼續加強安全生產的監督檢查，引導職工不斷增強安全意識，規范自身行為，進而成為“想安全、會安全、能安全”的“安全人”。