發布日期：2023-04-13
點擊量：2720 作者：高大偉 來源：為傾聽職工心聲，解決職工工作生活中的實際問題，做到“知民情、解難題”，助推工區安全健康發展。近日，公司副總經理白志云帶領相關人員深入掘進三工區開展領導干部“六個一”走基層活動。
上好一堂黨課。公司副總經理白志云宣講了全國兩會精神，給大家上了一堂生動的黨課，他強調：要深刻認識這次全國兩會的重大意義，將學習、領會、貫徹全國兩會精神作為一項至關重要的政治任務抓好抓實，要把兩會精神融入日常學在平常。
進行一次安全問診。“大家平時休息的時間夠不夠？身體怎么樣？”“安全生產中還存在哪些問題需要公司解決？”“你們NOSA安健環綜合管理體系推進的咋樣？”在場領導就工區的安全生產工作進行了詳細的詢問，就安全生產中存在問題，與職工進行逐一交流，給出了切合實際的解決辦法。
開展一次現場調研。保包領導來到掘進三工區所負責工作面2號水倉水泵房逃生通道進行了現場調研，主要從NOSA安健環綜合管理體系現場推進、安全生產標準化工作等方面進行了調研指導，分析問題，指出不足。同時對存在的不足提出了具體要求，并對工區下一步安全生產工作進行了指導。
辦好一件民生實事。“樓道飲水機過濾器兩年沒換了”“宿舍床墊太舊了，都已經爛了”“宿舍架子床響聲太大影響休息”。活動現場，在公司領導的動員下，職工們大膽提， 踴躍發言。領導認真聽取了職工提出的各類意見建議，針對職工們提出的問題和需求，現場能及時解決的，現場就給與了解決?，F場不能解決的，公司領導表示將研究破解難題的實招、硬招，逐條逐項協調解決。
參加一次支部活動。為學習身邊先進典型、模范人物，讓職工切實感受到榜樣的力量，走基層領導參加了掘進三工區黨支部組織的“學習身邊榜樣”活動，活動邀請了掘進一工區區長、集團勞動模范宋立軍到現場，給大家講述了他從一名普通工人到集團勞模的奮斗故事，激勵在場職工在平凡的崗位上創造不平凡的人生、贏得新的更大榮光。
開展一次對標交流。主題黨日活動如何創新開展？黨員積分制考核有哪些事項?黨員承諾踐諾如何考核？活動的最后，走基層聯絡人組織大家與綜采二工區黨支部就標準化黨支部建設進行了對標交流。針對這些問題與綜采二工區黨支部展開了深入學習交流，求取標準化黨支部建設好的做法與經驗，相幫互學促進標準化黨支部建設共同提高。