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近日，后勤服務中心黨支部開展了《入黨申請人參與支部工作管理辦法》工作會，旨在充分調動支部入黨積極分子和發展對象積極性、激發創造性，打破“我先申請我先入黨”的固有思想，改變守舊作風，不靠資歷、不論年限，為真正肯作為、想作為、能作為的青年入黨人才搭建堅實的向上平臺，為支部今后工作儲備新生力量，增強組織活力。

此管理辦法采用積分考核制，從日常學習、參與活動、新聞宣傳、思想匯報四大方面入手，制定了積分考核細則，明確了加分項和減分項，同時嚴格積分管理工作，委派專人負責記錄，按月進行通報，公開透明。積分排名靠前的入黨申請人將作為支部推優入黨、發展培養的主要依據，酌情優先發展，對積分落后的人員及時鞭策促進，誡勉談話。

另外，此管理辦法試行3個月，之后根據實際情況進一步細化完善，力爭將黨員發展做實、培訓教育做實、支部建設做實，全方位多角度為青年人才提供向上平臺，鼓勵入黨申請人參與到支部工作中，激發主人翁意識，建立集體榮譽感，要讓每一位入黨申請人心中有責任、身上有擔子，如此干事才會有激情，工作才會有動力。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。青年始終是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量，是黨的事業繼往開來的希望，是國家的未來。該支部將依照《管理辦法》，充分契合青年的特點，激發青年的潛能，匯聚中堅力量，點燃支部活力，激勵更多后備力量爭做出彩青年人。