發布日期：2023-07-10
點擊量：1782 作者：高恒 成琛 來源：自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，在公司黨委的領導下，綜采二工區積極響應，通過“線上+線下”的模式豐富主題教育載體，將基層黨建工作與安全生產深度融合，創新“三個一”建設模式，不斷凝聚基層建設合力，推動基層黨組織建設與服務職工能力提質增效。
強化黨建引領，下好基層建設“一盤棋”
突出抓好組織領導力，召開黨支部專題工作會議，結合黨支部現有設施條件和職工的實際需求等情況，科學謀劃形成綜采二工區黨支部“煤海鐵軍”特色黨建品牌項目。通過“搶險救援軍”“創新先行軍”“戰術解析軍”，引導黨員在設備搶險突擊、解析授課、創新創效方面積極攻堅克難，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。并制定《綜采二工區黨員積分考核規范》，將貫徹落實情況納入區隊年度工作考核之中，切實推動品牌項目落地見效，營造比學趕超的良好氛圍。
支部進一步細化了 “黨員承諾踐諾”“黨員結對幫帶”“愛心互助基金”等活動載體的標準，通過月度、季度、年度考核以及“師帶徒”合同制切實提升黨員服務意識、擔當意識、大局意識，進一步調動黨員的積極性和創造性，實現黨建工作與安全生產同頻共振。截止目前，支部共簽訂“結對幫扶”合同3份，踐諾12人次，充分發揮了黨員先鋒引領+效能，助力支部建設穩步提升。
暢通議事渠道，建立共商共建“一堂聚”
綜采二工區黨支部在“三會一課”的基礎上，創新推出工區事項“一堂聚”新模式，每月召開民主議事會，充分發揮民主協商議事的優勢，通過學習室“定點說”、黨員干部“面對說”、急難問題“及時說”、征求意見“隨便說”的方法，切實暢通職工議事渠道，保障職工的心聲有人聽，聽了有人做，做了有成效的好氛圍。累計解決工區重大事項5余次、化解職工矛盾1次、商討職工反饋的意見建議10余次。
與此同時，工區建立“能人庫”，匯聚黨員、基層職工、技術員、企業文化員、黨風廉政監督員等各崗位人士10余名，激發能人效應，壯大議事成員團力量，發揮貼近職工的優勢，收集職工利益訴求，適情轉化為建議或意見，幫助解決實際困難，目前開展協商2次，解決職工“急難愁盼”問題10余件。
打造特色品牌，凝聚職工干部“一家親”
該黨支部結合自身特色，打造了基層工會“一家親”特色品牌，提升了全區職工的凝聚力，切實打通服務職工的“最后一公里”。聚焦“家庭和諧、工區和諧”服務，開展工區“受傷職工家訪”活動，截至目前，上門家訪職工累計3人，在解決職工受傷無法上班的前提下，更多的為他們送去關心關愛，充分彰顯了工區基層分會的責任與擔當。
聚焦職工思想動態問題，充分發揮學習室、廉潔問診室等陣地作用，推動職工在“家門口”就能吃上“文化大餐”。在各班組會議上加強習近平新時代特色社會主義思想專題教育學習、加強安全生產教育培訓、開展廉潔文化教育示范創建工作，全面提高職工思想建設、安全生產、廉潔意識素養，凝聚職工共同體意識。
下一步，工區將持續發力加強基層黨組織建設力度，不斷探索支部建設新模式，推動工區黨支部建設取得實實在在的成效！