發布日期：2023-08-09
點擊量：1764 作者：李小峰 來源：救護中隊公司緊緊圍繞主題教育工作思路，將主題教育與公司高質量發展工作緊密結合起來，嚴格遵循主題教育的學習要求，深刻理解開展主題教育的重大意義，使主題教育工作成為推動公司安全生產高質量發展的重要思想保障。
學以致用，確保主題教育走深走實
公司把抓好主題教育作為當前一項重要任務，加強組織領導，周密部署，精心組織實施，真正把每項學習要求做扎實、做到位，確保主題教育高標準起步、高質量開展。一是通過黨委中心組學習、基層支部“三會一課”、專題培訓等，積極組織全體黨員干部讀原文、悟原理，確保主題教育精神深入到工區、走進班組，進一步夯實安全生產基礎，提升礦井安全管理水平。二是要牢牢把握“學思想、重實踐、建新功”總要求，緊緊錨定目標，切實解決理論學習、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面突出問題，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得成效。三是在主題教育推進過程中，要堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，立足崗位工作實際，切實將學習成果轉化成安全生產的動力。
深入調研，助力安全管理提質增效
公司把開展主題教育與礦井安全生產、智慧化建設、NOSA安健環管理體系、職工調研等重點工作相結合。一是組織調研小組深入生產一線實地考察職工在生產技術方面所面臨的“棘手”問題。制定問題整改措施，強弱項、補短板促使全體職工上標準崗、干標準活，從而不斷促進安全生產指標升級。二是大力推行黨員亮身份樹形象活動，借助“黨員突擊隊”“黨員示范崗”“黨員責任區”等活動載體，針對危險因素、重點環節和關鍵工序，對現場作業職工進行幫扶指導，組織經驗豐富、技術過硬的黨員干部深入生產一線，把問題發現在現場、解決在現場。三是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的要求，始終保持安全管理高壓態勢，推進責任履行落地。落實安全管理主體責任，推進安全保障體系、安全管理體系、安全監督體系建設，不斷健全完善安全考核機制，積極構建安全生產長效機制，強化系統綜合實力效應。
心系職工 提升企業發展內在動力
該礦把“職工的幸福指數”作為一切工作的出發點和落腳點作為不斷追求的目標。持續推進“我為職工辦實事”活動，努力使職工共享企業發展成果，讓“企業關懷”變得越來越有溫度，讓職工擁有更多幸福感、獲得感。
采取改善職工作業環境，完善職工文體中心、改善礦區生活環境等舉措，切實讓職工感受到企業大家庭的溫暖，助推“兩堂一舍”衛生狀況和服務水平提升。時刻秉持熱情、耐心、細致的服務態度。緊緊圍繞職工最關切的“急、難、愁、盼”等突出問題，堅持開展收集職工意見、職工滿意度調查、領導走基層等活動，解決群眾熱點難點問題，切實把主題教育成效體現在以職工為中心的生動實踐中。不斷激發廣大干部職工干事創業的熱情，積極營造和諧穩定的礦區工作生活環境，讓職工的生活更幸福。
主題教育開展以來，公司著重從主題教育的學習成效上“下功夫”，在服務職工的能力上“抓提升”，致力于聚焦重點抓關鍵，切實將主題教育成果轉化為推動礦井高質量發展的強大動力，努力保障各項安全生產工作任務穩步推進。