發布日期：2023-08-08
點擊量：2409 作者：李紅艷 來源：文化如水，潤物無聲。張家峁礦業公司在陜煤集團“奮進者”文化體系的統一框架下，深植集團公司“奮進者”文化、公司“五和”文化品牌。積極宣傳企業核心價值觀、企業愿景、企業使命等核心理念，把企業文化建設作為凝聚職工的重要力量，充分發揮企業文化的引領作用，把企業文化力量轉化為企業發展助推劑，推動企業文化成果落地。
傳承文化 弘揚精神
弘揚“奮進者”文化，傳承“北移”精神，講述身邊的故事。張家峁礦業公司開展了“賡續紅色血脈 新講企業文化”活動，讓職工用自己的聲音，自己的經歷講述集團和張家峁公司的故事，用通俗易懂的語言，聚焦身邊技能人才、勞模等先進人物的真實故事，展現出“北移人”苦干實干，敢于奉獻的感人事跡，激勵青年職工繼承和發揚“北移”精神，緊握接力棒。
同時，該公司還積極拓展文化宣傳渠道，通過在公司地下通道長廊、公司外圍墻面等構建文化陣地，宣傳企業文化品牌。利用公司抖音平臺，職工中開展了“有料你就抖”海報征集以及“自創超萌表情包話安全”的活動，共征集到各類創意海報75副，萌表情35副，通過創新宣教方式、活躍宣教內容，讓每名職工都能接受教育洗禮。
智能系統 云端收納
以“互聯網+班前會”智慧化系統平臺，開啟新“E”代班前會模式。智慧班前會系統提前錄入了企業歌、排查確認、上崗確認、班前培訓、任務安排、風險預控、互保聯保、唱響誓言八項程序。參會職工按照公司的“兩唱六步法”流程開班前會，提高了班前會的質量和效率。
其次智慧班前會系統，對區隊在落實公司會議精神、警示教育開展以及班前會召開情況，自動生成一套完整的會議文檔及視頻，并上傳至云端保存，在需要的時候實現原景再現，方便隨時查閱。同時系統會對參加班前會的職工進行隨機提問，對不會的職工，可以通過系統進行日考練習，鞏固所學內容。
五制管理 沙場點兵
為了培養職工的精氣神和工作風貌、提高職工的紀律意識和責任心，該公司堅持把準軍事化訓練作為一項常態化工作。準軍事化訓練通過“列隊制、報告制、確認制、復命制、指揮制”這五個準軍事化管理標準要求，讓職工在崗位工作中嚴格標準流程，確保按章作業，遠離“三違”。
同時該公司堅持每年開展一次準軍事化匯演，來自公司各區隊、部室都會按照準軍事化標準依次進行規定動作和自選動作的表演，將“一令一動”的軍事化要求融入各崗位工種流程動作，整齊劃一的隊形、氣宇軒昂的步伐、颯爽迷人的英姿、振奮飽滿的精神，展現了新時代煤礦工人的風采。