發布日期：2023-08-17
點擊量：2693 作者：高偉 來源：為全面貫徹落實黨的二十大精神和公司黨委關于開展“三個年”活動的相關會議精神，認真踐行以人民為中心的發展理念，構建一個和諧的地企關系是迫切需要解決的首要問題，公司井田范圍在神木市西沙街道辦事處、神木市濱河新區街道辦事處交界處，井田范圍內涉及村莊較多人口眾多。地區文化、風俗習慣差異較大，處理好地企之間關系是非常困難且棘手的問題，面對實際情況，公司多措并舉，唱響地企和諧曲。
著力打造“地企和諧”文化。礦與村鎮共同建立“企業離不開各村鎮的支持，地方發展離不開企業的幫助”命運共同體和“地企一心，共同謀發展”的理念。自建礦以來，公司向神木市民生慈善三大基金捐助人民幣6600萬元；神木市緊緊圍繞共同富裕目標，引導更多工業資本進入農業領域，參與特色農業現代化發展，公司在常家溝村木瓜樹小組流轉九百多畝土地建立了農林生態示范園。農林的耕種由公司聘請農林專家種植和養護。待土地流轉結束后土地上的附屬設施和林業全部交付村民，這樣既給村民創造了經濟收入也滿足了塌陷區土地的治理工作。
建立公司與各鎮村兩級領導層的有效溝通機制。在村企矛盾未發生之前，要實事求是、科學規劃，嚴格執行神木市煤礦采空塌陷補償搬遷安置辦法，積極維護礦區群眾和公司的合法權益，確保居民生產和生活不受影響，公司井下無安全隱患；協調辦工作人員時常與村鎮領導坐在一起，了解情況、溝通思想、交換意見，最終達成地企共謀發展的共識。
創造新的“地企和諧”方式和方法。在礦區周邊農民遇到困難時，通過飲水困難、雨雪天氣道路維修等方式加強配合，不等村民開口，外協辦工作人員及早了解情況并取得領導同意后代表企業登門拜訪為其解決實際困難。
我們始終用實事求是和政府出臺相關政策處理和解決問題。堅持公平、公正的原則對待每一個村民，從而獲取村鎮領導和村民的理解和支持。
積極拓寬接訪渠道，主動化解矛盾和不穩定風險。隨著礦井的不斷開采，難免會造成礦區和周邊村民的矛盾糾紛，礦區周邊村民對當地的政策不是很了解，思想認識、法律法規意識政策理解水平不高。為了有效應對接訪，協調人員耐心接待，依據法律法規和當地政府出臺的政策給老百姓宣傳，化解他們心中的疑難雜癥，維護群眾的合法權益。
作為一家煤礦企業，公司始終要把企業發展和承擔社會責任作為我們的發展宗旨。積極爭取各級地方政府支持，營造寬松和諧的經營環境。樹立“搞好安全生產，推進企業跨越式發展，就是對各級政府的大力支持”和“既要金山銀山，又要綠水青山”的發展理念，積極承擔企業應負的社會責任。
近年來，公司與周邊村鎮形成了魚水關系。公司與周邊村鎮相處融洽，互相理解，面臨復雜問題相互討論解決，和諧的地企關系為我礦的生產經營創造了寬松的生產經營環境，得到了各級政府的高度評價。
未來，公司將團結一致，群策群力，恪盡職守，努力工作，為我公司長期健康發展創造穩定、和諧、良好的外部環境。