發(fā)布日期：2023-08-21
點(diǎn)擊量：1808 作者：郁婷 來源：為切實(shí)發(fā)揮廣大職工主力軍作用，公司重點(diǎn)針對煤礦職工利益的關(guān)注點(diǎn)和個性化需求，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)方面集思廣益，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，著力推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。
近期，公司充分認(rèn)識到加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)對于推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的深遠(yuǎn)意義，堅(jiān)持在政策導(dǎo)向上用足功夫，打好推動改革的政策“組合拳”。各管理部門在加強(qiáng)工作督導(dǎo)的同時，堅(jiān)持把問題解決在一線，為基層單位推動改革提供強(qiáng)有力的政治保障，并將基層有效做法整理成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)產(chǎn)改工作邁上新臺階。
為維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，公司始終堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作導(dǎo)向，不斷完善民主管理體系和勞動爭議多元化解機(jī)制，倡議職工代表積極參與企業(yè)管理。
公司定期召開職代會、常態(tài)化開展職工代表巡視，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，民主管理各項(xiàng)工作做到了規(guī)范化、創(chuàng)新化、實(shí)效化，從根本上提高了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的地位。公司還不斷加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)，深入健全勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制，確保產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)發(fā)展過程中有更多榮譽(yù)感和責(zé)任感。
在技能提升方面，公司堅(jiān)持職工崗位練兵、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作全員覆蓋，為職工搭建更廣闊的發(fā)展平臺，學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、提素質(zhì)已成為全體職工的行為自覺。
此外，公司通過制定實(shí)施技術(shù)工人培訓(xùn)規(guī)劃，打造示范性高技能人才培訓(xùn)基地等舉措，為廣大職工適應(yīng)智慧煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展和科技創(chuàng)新提供有力支撐。
在一次次三絕項(xiàng)目、技能比武的磨礪中，公司厚植沃土推動產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，唱響“咱們工人有力量”的時代強(qiáng)音，良好的學(xué)習(xí)氛圍和競爭機(jī)制，讓瓦檢員王東、陳貴龍、黃大偉、李小龍等人感覺很踏實(shí)，他們深感：“學(xué)習(xí)有收獲、進(jìn)步能提升”，并已逐步從崗位工人一步步成長為全國煤礦行業(yè)技能大師。
與此同時，公司積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦各類企業(yè)文化演講比賽、開展準(zhǔn)軍事化比賽、崗位“雙述”、創(chuàng)意海報(bào)征集等活動，助推公司進(jìn)一步形成尊重勞動、崇尚創(chuàng)新的良好氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展增添了強(qiáng)勁動能。
面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)和新要求，公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司產(chǎn)改工作各項(xiàng)要求，把產(chǎn)改工作不斷推向深入，通過強(qiáng)引領(lǐng)、暢通道、搭平臺、建陣地，大力探索產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的新路子、好路子，抓好抓實(shí)高技能人才培養(yǎng)工作，以更活的機(jī)制創(chuàng)新和更大的改革力度，為職工成長成才創(chuàng)造更好條件、搭建更好舞臺。