發布日期：2023-08-29
點擊量：1831 作者：朱濤 來源：開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以來，公司堅持“學思想、強黨性、重實踐、建新功”，不僅做到理論學習內容深刻、載體豐富，更實現作風的改進提升，針對一系列長久以來未能解決的問題，大刀闊斧進行了解決，提升了班子整體能力，強化了干部綜合素質，為發展奠定了堅實基礎。
學習務實，以理論提升思想境界
學習習近平新時代中國特色社會主義思想，首先要理解和領會馬克思主義，認識到習近平新時代中國特色社會主義思想煥發強大力量的根基是對馬克思主義的堅持。
以理論強黨、思想進步、本領提升為要求，公司黨委策劃推進主題教育工作，以主題教育工作“24536工作法”全面部署各個環節、各項任務，確保動作不漏不走樣，效果不減不打折扣。
以高效學習，深度理論研究，抓實基層調研為基礎，公司黨委堅持眼睛向內查擺問題，為開好民主生活會奠定堅實基礎。同時聚焦群眾需求，履行服務職能，組織“我為群眾辦實事”活動，實現主題教育第一批走向長效。
作風壓實，以效能激發經營質量
從理論學習到經營發展，公司時刻謹記實現主題教育促主責主業的重要目標。將強黨性、重實踐堅持到底，不落虛套。
從印發管理效能提升年實施方案，將主題教育與管理提升緊密結合，到推進管理體系能力現代化，完善公司法人治理結構，從強化科學規范管理，完善公司“14568”對標管理模式，到推進業務往來，優化科創機制，以及加快數字化建設，持續降本增效，以主題教育強化作風、夯實基礎為契機，實現人才、質量發揮效能，讓公司實現合規化管理。
在重點項目建設方面，公司制定高質量項目提升年實施方案，以年內2-2煤開采配套工程項目全部建成試生產為主線，倒排工期，做好相關工程準備工作，強化項目對經營發展的推進作用。
措施落實，以作風提升形象面貌
路線確定之后,管理干部就是決定性的因素。為了充分發揮管理干部隊伍對公司經營發展的支撐作用，發揮主題教育對干部隊伍的教育引導、作風錘煉、效能提升作用，公司印發干部作風能力提升年實施方案，推動“勤快嚴實精細廉”的作風推行，督促干部在創建世界一流智慧煤礦的具體實踐中，敢為、敢闖、敢干。
通過加強政治建設、深化理論學習、組織實務培訓和能力取證以及推進干部走基層等多種方式提升干部作風。多措并舉讓馬上就辦、辦就辦好的理念蔚然成風，讓干部在各領域重大任務中發揮作用、展現擔當、大有作為。聚焦“六個一課題”，公司15名領導班子成員及45名中層管理人員，深入基層一線，征集意見建議61條，落地解決28條，16條持續推動，17條完成反饋說明。
自主題教育活動開展以來，公司以“三個年”活動為載體，讓理論學習有了廣闊的實踐“練兵場”，讓學習成效有了切實的檢驗園地，干部隊伍能力素養和作風意志全面提升，各項工作走在前列，主題教育成效顯著，大大推進了主責主業取得新成績、邁上新臺階。