發布日期：2023-09-18
點擊量：1316 作者：張帆 來源：為讓廣大職工提高對企業文化建設的理解，增強對企業文化理念的認同，近日，機運工區組織開展了“企業文化理念‘我來講’”走進班組活動。
該工區黨支部書記用通俗易懂的語言，互動、問答、故事的方式，深入淺出地講解了集團公司企業文化建設的背景、內涵、作用、意義，重點圍繞安全核心理念、工作理念等內涵，為不同崗位、不同專業的職工進行宣講，推動“文化之旅”進工區、進班組。
通過誦經典、宣文化、講故事、樹典型、四個環節，講述陜煤企業文化故事，談對陜煤企業文化的認同和理解。
誦經典環節大家一起朗誦關于企業文化的經典語句，領悟企業文化對于企業的重要性；宣傳文化環節首先觀看陜煤企業文化宣傳片，接著宣貫集團公司的文化理念，并發出倡議:做企業文化的忠實踐行者。
講故事環節由工區隊干和各班組長為代表結合自身工作實際，講述陜煤企業文化故事，談對陜煤企業文化的認同和理解。樹典型環節對本次職工講堂活動涌現出的優秀企業文化宣講人進行了表彰獎勵。
該工區區長對本次活動進行了點評講話，他肯定了職工對企業文化的深刻認識和對集團公司文化理念的高度認同，認為這次活動很有意義、也很有新意，吸引人、效果好，職工們的參與度也很高。本次“企業文化理念‘我來講’”活動既是陜煤企業文化建設的深化和拓展，也是推進陜煤企業文化塑形的有效手段，旨在通過身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊人感化身邊人的形式，讓陜煤企業文化看得見，聽得懂，夠得著，學得會，融得快，真正達到陜煤企業文化植于心，踐于行。
“企業文化被經濟學家譽為‘第二只看不見的手’，今天的宣講，讓我認識到企業文化的重要指導意義和深刻內涵，作為一名支部書記，在以后的工作中，我將以文化理念為引領，加強企業文化的宣傳貫徹，帶領我工區職工真正找到歸屬感和自豪感，凝聚力和向心力，積極探索，務實創新，為公司安全生產穩定高質量發展做貢獻。”機運工區黨支部書記朱聿順說。“我們每位職工不僅要深入學習領悟企業文化豐富內涵，更要在各自的崗位上自覺踐行，把企業文化從固化的標語轉化成為行為習慣和價值選擇，知行合一，指導工作實踐。”電工班長馬柯說。
通過宣講，把企業文化理念，根植于廣大干部職工的心中，引導廣大干部職工愛崗敬業、主動工作，從反“三違”向防“三違”轉變，進一步促進職工按章作業、規范作業，促進礦井安全生產。