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為進一步加強部門黨風廉政建設，不斷提升部門人員廉潔自我約束能力，企管審計部圍繞季度紀檢重點工作，在部門內部開展了全方位、多角度內部監督工作。

責任到位。明確部門人員主體責任和紀檢責任，認真落實部門“一崗雙責”；另外，結合部門實際，把黨風廉政建設工作內容和廉潔文化建設示范點建設要求逐項分解，形成部門到崗位、崗位到人員聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

強化監督。通過每周召開部門例行工作安排會，強調全體人員要嚴明工作紀律，對標中央八項規定精神和公司黨風廉政作風建設具體要求，做到高標準推進、高質量落實，以扎實的工作作風，樹立部門形象。同時，利用部門工作QQ群發布公司紀檢工作紀律要求，確保部門人員明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線、作表率。

做好提醒。堅持在中秋、國慶等重大節假日來臨之際與部門全體工作人員簽訂“廉潔承諾書”，通過“承諾書”簽訂方式對部門工作人員進行廉潔提醒。同時，部門還以主題教育和“三個年”活動為抓手，利用“三會一課”時間開展廉潔從業提醒，進一步提高各級人員廉潔履職意識，增強拒腐防變“免疫力”，擰緊“廉政”閥門。

加強考核。建立廉政考核機制和考核工作運行流程，每季度進行自查，通過了解和掌握各崗位人員工作情況，查缺補漏、綜合分析，不斷修正自身作風。同時，按照各人員崗位職責和所承擔的業務，部門按照“黨風廉政建設考核表”考核項目，定期檢查季度工作任務清單內容推進和落實情況，有效加強各部門黨風廉政建設工作。