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為了守護職工身心健康，公司緊緊圍繞“健康企業”建設要求，將健康企業創建和職工健康需求緊密結合，以滿足職工需求為導向，不斷完善健康保障體系，持續細化、優化健康服務項目，將好事做好，實事做實，切實守護職工身心健康，促進企業健康發展。

圍繞健康體檢 多管齊下“優服務”

綜合考慮年齡、性別、工作環境等因素，精準設置健康體檢項目套餐。加強體檢項目宣貫和體檢結果解讀，增加體檢費用，健全和優化體檢項目，嚴格落實一人一檔要求，完善個人健康信息檔案，以數據支持職工健康管理。結合職業病防治宣傳周和國際三八婦女節，積極邀請合作醫院專家開展專項健康知識講座，提升廣大職工自我健康養護意識。

關愛心理健康 暖心服務“再加碼”

以關愛職工心理健康為突破口，委托專業機構為企業“量身”制定心理援助計劃，從心理健康自我管理、壓力應對與調節、情緒處理、人際溝通等多方面入手，為大家提供心理健康評估和咨詢指導服務。組織開展全員心理健康知識普及培訓，同時積極投入資金建設心理咨詢室、智慧化職工健康小屋和智慧化健康管理系統，將建設心理服務體系和職工心理疏導工作落到實處。

滿足職工需求 多措并舉“保健康”

堅持以全民健身促進全民健康的理念，著力健全“工會搭臺、協會組織、職工參與”的全民健身格局，不斷創新形式，結合重大節日積極開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文化體育活動，為打造“健康型”隊伍做好服務。