發布日期：2023-11-08
點擊量：1483 作者：張濤 來源：10月末，集團公司連續推出3期《合規管理專題系列問答》，沒有意外我也參與學習宣貫熱潮中。系列問答主要是以問答的形式，把項目決策、設計、建設、驗收等階段注意的要點及制度流程明確了規定動作，避免在工作中出現違規事項，更為公司主動識別合規漏洞，積極防范合規風險，起到保駕護航之效。
學習完合規管理之后，我對合規理解為“能讓公司所有從業者的行為，都符合法律法規的規定，符合公司規章制度的規定，符合公司內外部監管的規定”。我對合規管理理解為“制定和執行合規管理制度，建立和實施合規管理機制，預防和控制合規風險的活動”。
以單獨的崗位而言，每個從業者在工作推進中都會遇到不同的風險點，都要制定對應的風險防控措施。唯一的區別是崗位存在的風險大小的不同，但只要從業者執行過程加入非必要主觀思想、摻雜不規范行為，必然會導致公司財產或聲譽受到損失。對于業務范圍包括立項的要認真學習貫徹，畢竟各種監察制度都在“觀望著”，缺少越雷池的機會；對于非立項從業者而言，因為缺少集中檢查導致容易滋生各種不合規管理行為，因而更需認真學習和貫徹執行。
當前，公司內部的廉潔教育已是常態化，廉潔的琴弦常年緊扣，特別是重要崗位從業者和管理層，不斷敲響廉潔從業的警鐘，防止因受到外界利益的誘惑而被“污染”。再細細品閱合規管理的9次問答，對標崗位業務，句句都是指導實際工作的陽光大道，既有保障企業發展的內在需求，也有降低風險的可靠手段?；卮鸬膬热莞?span id="djnn5zn" class="jdt_umold" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">是被解讀詳實且富有針對性。
環顧周圍人員的生活，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕而迷失自我，不能因為效仿而喪失職業操守，更不能因為“他這么做了”而產生“我也可以這么做”的非分之想。中央紀委公布的那么多腐敗者懺悔案例，相似的特別都是責任心不強，完美地詮釋了“小時偷針，大時偷?！钡酿B成過程。
學習貫徹完3期《合規管理專題系列問答》已經過了一周有余，能記得并在從業中對標踐行的人并不多。倘若能以“溫故而知新”的責任感去對待學習貫徹，從合規管理方式中提取從業過程所需保障，那么我相信清廉環境不會遙遠。愿我們都能將合規管理理念“內化于心，外化于行”。