發(fā)布日期：2023-11-08
點擊量：1945 作者：張濤 來源：10月末，集團公司連續(xù)推出3期《合規(guī)管理專題系列問答》，沒有意外我也參與學習宣貫熱潮中。系列問答主要是以問答的形式，把項目決策、設計、建設、驗收等階段注意的要點及制度流程明確了規(guī)定動作，避免在工作中出現(xiàn)違規(guī)事項，更為公司主動識別合規(guī)漏洞，積極防范合規(guī)風險，起到保駕護航之效。
學習完合規(guī)管理之后，我對合規(guī)理解為“能讓公司所有從業(yè)者的行為，都符合法律法規(guī)的規(guī)定，符合公司規(guī)章制度的規(guī)定，符合公司內(nèi)外部監(jiān)管的規(guī)定”。我對合規(guī)管理理解為“制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立和實施合規(guī)管理機制，預防和控制合規(guī)風險的活動”。
以單獨的崗位而言，每個從業(yè)者在工作推進中都會遇到不同的風險點，都要制定對應的風險防控措施。唯一的區(qū)別是崗位存在的風險大小的不同，但只要從業(yè)者執(zhí)行過程加入非必要主觀思想、摻雜不規(guī)范行為，必然會導致公司財產(chǎn)或聲譽受到損失。對于業(yè)務范圍包括立項的要認真學習貫徹，畢竟各種監(jiān)察制度都在“觀望著”，缺少越雷池的機會；對于非立項從業(yè)者而言，因為缺少集中檢查導致容易滋生各種不合規(guī)管理行為，因而更需認真學習和貫徹執(zhí)行。
當前，公司內(nèi)部的廉潔教育已是常態(tài)化，廉潔的琴弦常年緊扣，特別是重要崗位從業(yè)者和管理層，不斷敲響廉潔從業(yè)的警鐘，防止因受到外界利益的誘惑而被“污染”。再細細品閱合規(guī)管理的9次問答，對標崗位業(yè)務，句句都是指導實際工作的陽光大道，既有保障企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，也有降低風險的可靠手段。回答的內(nèi)容更是被解讀詳實且富有針對性。
環(huán)顧周圍人員的生活，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕而迷失自我，不能因為效仿而喪失職業(yè)操守，更不能因為“他這么做了”而產(chǎn)生“我也可以這么做”的非分之想。中央紀委公布的那么多腐敗者懺悔案例，相似的特別都是責任心不強，完美地詮釋了“小時偷針，大時偷牛”的養(yǎng)成過程。
學習貫徹完3期《合規(guī)管理專題系列問答》已經(jīng)過了一周有余，能記得并在從業(yè)中對標踐行的人并不多。倘若能以“溫故而知新”的責任感去對待學習貫徹，從合規(guī)管理方式中提取從業(yè)過程所需保障，那么我相信清廉環(huán)境不會遙遠。愿我們都能將合規(guī)管理理念“內(nèi)化于心，外化于行”。