發布日期：2023-11-10
點擊量：1333 作者：喬謙 來源：“職工的訴求，就是我們工作的方向”。作為一名后勤服務工作人員，這句話不僅是我們每天工作的動力，更是企業永葆活力的秘訣。
衣食住行，是后勤戰場上沒有硝煙的戰爭。職工吃得好，住的好，他在工作中的主人翁意識就會增強，工作的動力就會提高，工作的熱情就會高漲，工作的結果就是喜人的。換句話講，就是給自己家干活，吃不飽，睡不好，干什么也沒有力氣。這樣的表述是粗糙的，但是核心實質是相同的。古語講，兵馬未動糧草先行，就體現出了后勤保障的重要性。作為一名后勤服務工作人員，要把具體工作當成事業去干，把職工當成親人去看，才能夠將后勤服務工作做到前面。
要有甘居人后，勤勞奉獻的精神。后勤人是低調的，后勤人是務實的。要做一名合格的后勤人，就要有甘當綠葉、甘居幕后的奉獻精神，萬家燈火，我愿意奉獻出我的那一盞。企業是一個巨大的、高速運轉的機器，每一個崗位都是其中的齒輪，唯獨后勤，是這臺機器中的潤滑劑，運轉的順不順，效率高不高，潤滑劑有著不可替代的作用。
將平凡的工作當成事業，才有可能干成事業。如果只把每天的職工住宿、用餐、停車等瑣碎的事情當做每日需要完成的工作去干，這樣是完全不夠的，是工作中沒有發揮主觀能動性的具體表現。宏觀的講，后勤工作應該“卷”起來，今天要比昨天好，這個月比上個月有進步，今年比去年有提升，這是久久之功，是耐心細致的具體表現。具體到某一件事情，要具備發散性思維，用發展的眼光去看待一件具體的事情，比如：今天職工下班晚了，餐廳的飯菜比昨天的涼了點，這種情況下，把飯菜再加熱一下，讓職工吃上熱乎的飯菜，這只是臨時的應對辦法，更應該通過這件事情認識到，以后諸如此類的情況如飯菜的保溫問題，如何保溫，如何保鮮，飯菜的售賣時間需不需要適當后延等等，用發散性思維去看待問題，解決問題，才是每一件具體事情的具體解決方法。
后勤工作永遠是與時俱進的。在如今的大數據時代，后勤服務工作也應該正式開啟2.0模式。吃飽已經是最基礎的要求，如何吃好才是應該加以改善的。因此，后勤人要不斷保持虛心的學習狀態，保持自身“半杯水”的求知心理，總有一山還比一山高，總有人做的比我好，我們要不斷學習，不斷改善，不斷進步，所有人要擰成一股繩，不斷將后勤工作推向新的格局。
“后勤”這個詞的本質就是務實，奉獻。也希望所有的后勤人，都能夠牢記自身使命，腳踏實地，俯下身子，用自身的勤勞務實，為企業發展奉獻出自己的力量。萬家燈火，總有屬于后勤人的那一盞。