發(fā)布日期：2024-07-20
點擊量：1968 作者：閆新宇 來源：7月18日，在公司四樓會議室召開2024年二季度群眾性經濟技術創(chuàng)新成果評審工作，公司副總經理李文俊和來自部門、工區(qū)的七位技術骨干擔任評委。
此次群眾性經濟技術創(chuàng)新共收集申報項目41項，經過初評篩選出20項入圍最終評審。其中小改小革15項，技術創(chuàng)新5項。
評審現(xiàn)場，各項目主創(chuàng)人通過PPT展示的方式，從項目背景、關鍵技術及創(chuàng)新點、經濟效益、推廣前景等各方面對群創(chuàng)成果進行闡述。評審組嚴格按照年初下發(fā)的《 2024 年度“全員雙創(chuàng)”工作實施管理辦法》，從創(chuàng)新點、項目可行性、實用性、應用效果、推廣應用、綜合效益等六方面進行綜合考評打分。
經過評委們打分后，最終評選出群眾性經濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果共10項。其中，一等獎2項，二等獎2項，三等獎6項。
最后，公司副總經理李文俊就此次群眾性經濟技術創(chuàng)新項目匯報情況提出了以下3點意見：一是各位主創(chuàng)人在闡述創(chuàng)新項目時，沒有進行創(chuàng)新前后對比，未能表現(xiàn)出創(chuàng)新后的優(yōu)勢；二是創(chuàng)新項目無數(shù)據(jù)支撐，不能直觀的顯示出創(chuàng)新的效果；三是部分創(chuàng)新項目名稱和內容不符合。他強調：群眾性經濟技術創(chuàng)新是職工們集思廣益、刻苦鉆研、多次實踐后得出的成果，希望各位主創(chuàng)人在以后的工作中能夠不斷開拓思維，繼續(xù)研發(fā)出實用的創(chuàng)新項目。
近年來，為了抓好成果運用，工會主動將改革創(chuàng)新融入公司中心大局，立足重點項目技術改造、優(yōu)化工藝流程、破解生產難題、實現(xiàn)降本增效、減輕員工勞動強度等方面，按照月收集、季評審的模式，推動“五小”創(chuàng)新、“三小一練”、專利發(fā)明等群眾性創(chuàng)新活動廣泛深入開展。 2024年上半年，共完成群眾性經濟技術創(chuàng)新成果130項、精優(yōu)作業(yè)法22項、創(chuàng)意金點子18條，其中一等獎5項，二等獎6項，三等獎11項，優(yōu)秀獎5項。
下一步，公司工會將進一步完善全員雙創(chuàng)工作制度體系和激勵機制建設，發(fā)揮技能大師工作室的作用，根據(jù)公司下達的關于技術攻關、設備創(chuàng)新、技術改革等方面的科研創(chuàng)新任務，由技能大師工作室領頭人帶領攻關小組進行科研創(chuàng)新工作，工作室成員分層次、分專業(yè)、分工種發(fā)展具有特色的眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客群體，破解安全生產難題，力爭在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”團隊和“專家型”高技能人才。
同時工會將持續(xù)做好“全員雙創(chuàng)”工作的宣傳引導工作，營造創(chuàng)新氛圍，制定合理的獎勵激勵政策，把此項工作與勞模及各類先進的評選緊密結合，調動職工創(chuàng)新增效、崗位素質提升和小改小革的積極性，確保創(chuàng)新工作扎實推進。