發布日期：2024-07-20
點擊量：1613 作者：閆新宇 來源：7月18日，在公司四樓會議室召開2024年二季度群眾性經濟技術創新成果評審工作，公司副總經理李文俊和來自部門、工區的七位技術骨干擔任評委。
此次群眾性經濟技術創新共收集申報項目41項，經過初評篩選出20項入圍最終評審。其中小改小革15項，技術創新5項。
評審現場，各項目主創人通過PPT展示的方式，從項目背景、關鍵技術及創新點、經濟效益、推廣前景等各方面對群創成果進行闡述。評審組嚴格按照年初下發的《 2024 年度“全員雙創”工作實施管理辦法》，從創新點、項目可行性、實用性、應用效果、推廣應用、綜合效益等六方面進行綜合考評打分。
經過評委們打分后，最終評選出群眾性經濟技術創新優秀成果共10項。其中，一等獎2項，二等獎2項，三等獎6項。
最后，公司副總經理李文俊就此次群眾性經濟技術創新項目匯報情況提出了以下3點意見：一是各位主創人在闡述創新項目時，沒有進行創新前后對比，未能表現出創新后的優勢；二是創新項目無數據支撐，不能直觀的顯示出創新的效果；三是部分創新項目名稱和內容不符合。他強調：群眾性經濟技術創新是職工們集思廣益、刻苦鉆研、多次實踐后得出的成果，希望各位主創人在以后的工作中能夠不斷開拓思維，繼續研發出實用的創新項目。
近年來，為了抓好成果運用，工會主動將改革創新融入公司中心大局，立足重點項目技術改造、優化工藝流程、破解生產難題、實現降本增效、減輕員工勞動強度等方面，按照月收集、季評審的模式，推動“五小”創新、“三小一練”、專利發明等群眾性創新活動廣泛深入開展。 2024年上半年，共完成群眾性經濟技術創新成果130項、精優作業法22項、創意金點子18條，其中一等獎5項，二等獎6項，三等獎11項，優秀獎5項。
下一步，公司工會將進一步完善全員雙創工作制度體系和激勵機制建設，發揮技能大師工作室的作用，根據公司下達的關于技術攻關、設備創新、技術改革等方面的科研創新任務，由技能大師工作室領頭人帶領攻關小組進行科研創新工作，工作室成員分層次、分專業、分工種發展具有特色的眾創空間、創客群體，破解安全生產難題，力爭在創新實踐中培養一批“創新型”團隊和“專家型”高技能人才。
同時工會將持續做好“全員雙創”工作的宣傳引導工作，營造創新氛圍，制定合理的獎勵激勵政策，把此項工作與勞模及各類先進的評選緊密結合，調動職工創新增效、崗位素質提升和小改小革的積極性，確保創新工作扎實推進。