發布日期：2024-08-13
點擊量：1722 作者：高軍 來源：“從校園到職場，你準備好了嗎？”近期，2024屆新員工首期心理健康講座暨“以心賦能”心理拓展活動在公司智慧樓如期舉行。來自高校的35名“新張家峁人”積極地參與了這場別樣風趣的心靈之旅，完成了自己“入礦”第一課，從“心”出發為日后的工作生活打好基礎。
簡易圣馨心理健康支持團隊受邀來到活動現場，以《職業壓力和舒緩辦法》為題，為“新張家峁人們”講述如何正確看待職場壓力、做好學校人到職場人的“蛻變”。通過案例講述、現場互動，學員們在歡聲笑語中學習到了心理壓力的常見表現和有效舒緩壓力的多種途徑。
“離開學校步入職場，對個人的綜合能力要求更高了。希望各位‘新張家峁人’能通過培訓，在今后的工作生活中逐步增強四方面能力。”活動中，公司人力資源部部長楊哲結合自己的經驗向學員們分享學習感悟，并希望學員們能主動作為，通過積極做好從“個體”到“團體”、從“過程導向”到“結果導向”的思維轉變；積極培養較強的需求表達、總結復盤的工作方法和能力；積極把握機會充實展現自我；積極保持較強的學習力、創新力和創造力，為自己職業生涯開個好頭，實現更高的個人和集體價值。
“公司的企業文化是‘五和文化’，即人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區和諧、天地人和，我想踐行這個企業文化的基礎就是擁有一個好的心態。今天的講座和拓展活動內容豐富、形式活潑，讓我受益匪淺。”“通過理論聯系實際，讓我們對日常出現的負面情緒有了新的認識和理解。在初‘入行’期間就能感受到張家峁溫暖的人性化關懷，我感覺很溫暖。”活動結束后，學員們紛紛點贊。
為積極貫徹落實陜煤集團關于高校畢業生就業季人才引進工作，助力公司高素質人才建設，努力打造人才高質量發展高地，人力資源部通過制定招聘計劃、謀劃工作方案、專設優質崗位、優化招聘流程、強化校招體驗等多措并舉、精準施策，為高校畢業生來張家峁干事創業提供就業平臺。據統計，本次校園招聘專門針對2024屆應屆生，人力資源部通過簡歷篩選、心理測試、筆面試等環節輾轉多校，在歷時5個月后于7月上旬迎來完美收官，共吸引35名省內優秀高校畢業生“來峁留峁”。
接下來，公司將充分發揮三級心理健康支持服務的服務效能，為新員工提供公益普惠的心理服務，以培養員工的情緒管理能力為主，培養一批具有基本心理健康服務素質的員工，定期開展心理講座、沙龍、線上互動，在觀察、互動、交流中實現微咨詢、微調研、微討論、微科普，為公司高質量發展注入青春陽光力量。