發(fā)布日期：2024-08-13
點(diǎn)擊量：1796 作者：呼艷 來源：近日，來自不同地方，不同高校的35名新入職大學(xué)生在經(jīng)過公司集中培訓(xùn)后，分別走上了工作崗位，逐步完成從學(xué)生到員工角色轉(zhuǎn)變。對此，人力資源部基層分會從入職辦理、安全培訓(xùn)等多方面，助力“新生力量”盡快融入公司、進(jìn)入工作角色。
入職“一站式”辦理
新員工大禮包、全面體檢、防暑降溫飲品……熱情細(xì)致、流暢高效的“一站式”入職接待，讓新員工們充分感受家的溫馨與愛意滿滿。
上好入職“第一課”
公司領(lǐng)導(dǎo)高彬走上講臺，與新入職大學(xué)生面對面交流。高彬圍繞當(dāng)前煤炭形勢、陜煤集團(tuán)經(jīng)營及人才戰(zhàn)略、公司礦井與運(yùn)行模式、新質(zhì)生產(chǎn)力四個(gè)方面進(jìn)行深入淺出的講授，讓新入職大學(xué)生了解了礦井基本建設(shè)、科技創(chuàng)新在煤炭生產(chǎn)的重要性及公司未來發(fā)展前景，同時(shí)充分感受到公司對于安全的重視以及公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心關(guān)注，促進(jìn)新職工進(jìn)一步樹牢安全意識。
定制“菜單式”課程
為了讓新員工更好更快地適應(yīng)新環(huán)境、新生活、新工作，結(jié)合礦井實(shí)際，精心制定‘培訓(xùn)套餐’，內(nèi)容包括軍事化訓(xùn)練、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)、企業(yè)文化、公司概況、素質(zhì)拓展、參觀技能大師工作室等。
“經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們不僅深入領(lǐng)會了我國安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，更清楚地明白了在煤礦工作中，安全永遠(yuǎn)是擺在首位的，每一項(xiàng)操作都必須嚴(yán)格遵循規(guī)范。”新入職大學(xué)生朱錦濤說。
落實(shí)“師帶徒”培訓(xùn)模式
公司為每位新員工選取經(jīng)驗(yàn)豐富、技能等級高的師傅，指導(dǎo)新員工在現(xiàn)場崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐，全面提升能力素質(zhì)。與此同時(shí)，建立考核機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)“教”與“學(xué)”的熱情，讓新員工更快更好成長。