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黨的二十屆三中全會勝利閉幕后，近期，公司工會結合大會精神和集團公司黨委、工會的相關安排，迅速在各分會詳細部署學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，多舉措將學與用結合，全面提升職工政治理論素質，引導廣大職工真抓實干，從細微處踐行，為公司高質量發展貢獻積極力量。

善用新媒體平臺，創新方式學內容。積極對全會精神的解讀資料進行宣傳，大力引導各分會高度關注微信公眾號等新媒體推送的涉及全會精神的精品力作，實現線上線下全員共享，并拓寬職工學習資料與眼界，形成人人參與、人人爭當宣傳員的濃厚學習氛圍。   

分批次開好專題學習會，讓“紅色觸角”延伸到礦區的“神經末梢”。各分會充分利用三會一課、班前班后會、周三學習日等時間段進行全覆蓋、無死角學習，學習內容重點圍繞《決定》提出的“七個聚焦”等改革方向，整體感知全會提出的新概念、新觀點、新論斷，并在班前會、班組研討會上以暢談心得、講述體會等形式強化學習效果。

聚焦工會主責主業，常態化“研”學。工會管理人員和分會干部帶頭學、帶頭講，傳遞黨的聲音，引導職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。對標工會中心工作，圍繞服務職工、服務大局，制定下一階段工會工作思路及計劃，重點包括打造工會特色品牌、做好職工維權等方面，充分利用“包保基層”工作方式深入研究解決職工急難愁盼問題。

深化會議精神，不斷增強思想政治引領。工會管理人員要旗幟鮮明突出政治建設，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面理解和執行黨的路線、方針、政策，做到有學習、有思考、有落實。以踐行全會精神為契機，對照下半年工會工作任務，目標再聚焦、舉措再細化，推進完善“十項實事”“十大服務”普惠性工作體系，進一步樹立工會“暖”形象。