發布日期：2024-09-11
點擊量：1122 作者：康孝峰 來源：又是一年開學季，萬千學子圓夢時。為進一步貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，用心用情用力為職工辦實事、解難題，增強職工群眾幸福感，凝聚干事創業活力，今年8月以來，公司工會開展了2024年“金秋助學”慰問活動，惠及11名職工子女。
強化宣傳 營造助學氛圍
為確保助學活動能夠精準覆蓋到每一個需要幫助的職工家庭，公司工會采取多種方式對活動進行宣傳，通過下發文件及微信、qq、公司廠務公開欄、職工班前會等充分做好宣傳工作，提高職工群眾對金秋助學活動的知曉率，確保職工申請助學的機會平等。
認真摸排 了解家庭情況
為了做好2024年“金秋助學”這項惠民工程，公司工會積極謀劃，并結合“我為群眾辦實事”實踐工作，提前制定了詳細的助學方案，明確時間點、責任人、資助標準、范圍和條件。同時以工區、部門為單位進行排查摸底，讓符合條件的困難職工都能及時了解到文件內容，清楚資助條件，確保不漏一人、不丟一戶，努力做好幫扶“第一知情人”，當好助學“第一幫扶人”。
傳遞力量 助力求學圓夢
此次助學金的發放，既是為職工家庭提供一份物質上的支持，更是為莘莘學子傳遞一份精神上的鼓勵，鼓勵他們勇敢面對困難、樹立遠大理想，努力學習，成長為時代所需的人才，為推進強國建設、民族復興偉業貢獻自己的力量。
近年來，公司工會大力實施“愛心托管班”“母嬰關愛室””女工關愛““金秋助學”“困難幫扶”“等一系列民生實事項目，積極開展“十必訪、十必賀”服務，先后為職工舉辦集體生日10次，累計發放生日蛋糕券5110張。為198名新婚職工、185名會員生育職工和136名退休職工發放祝賀禮品共計45.8萬元。對發生因災受損的42個職工家庭、251名大病住院治療的職工，累計送去了31.8萬元的慰問金。
下一步，公司工會將繼續按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的工作要求，聚焦公司職工急難愁盼問題，堅持把送溫暖活動同經常性幫扶救助結合起來，以“四季送”品牌為抓手，在職工“最盼”上做文章，在職工“最急”上見真情，在職工“最需”上求突破，竭誠為職工辦實事、辦好事、解難事，力爭把工會工作做得更有深度、更有力度、更有溫度，努力當好廣大干部職工的“娘家人”。