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“去年底，公司工會開展職工送溫暖活動，工會羅主席在綜采一工區學習室為歷屆勞模和困難職工發放了3.92萬元慰問金呢！”

“對呀，前段時間咱公司工會又開始忙碌起來，積極動員大家申請公司‘雙節’送溫暖困難職工項目。”公司職工感慨地說。

自12月14日起，公司工會高度重視“雙節”期間的職工關愛工作，確保全體職工能夠度過一個歡樂祥和的節日。在此期間，物資管理中心分會充分發揮分會組織作用，牢固樹立大局意識和責任意識，將“我為職工辦實事”活動視為為職工分憂、為職工解難的有力舉措。

該分會在周二例會上廣泛動員職工積極參與“迎雙節、送溫暖”活動，讓更多的職工了解并參與活動中。分會成員深入基層，走訪職工家庭，詳細了解困難職工的生活狀況，為他們排憂解難。在走訪過程中，該分會廣泛宣傳“雙節”送溫暖活動的意義，鼓勵職工們積極參與，他們的熱情服務讓職工們感受到了工會組織的關愛和溫暖。

接下來，該分會將繼續響應公司工會的號召，深入開展“我為職工辦實事”活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，為廣大職工提供更多的關愛，確保每位成員都能感受到家的溫馨。