發布日期：2024-12-26
點擊量：1110 作者：郁婷 來源：為進一步服務黨建引領、服務工作大局、服務企業高質量發展和服務職工高品質需求，公司工會努力探索“線上+”工會工作新模式，不斷創新、拓展“智慧工會”線上功能，提升工會服務的便捷性和高效性。 
近年來，“智慧工會”平臺范圍已覆蓋公司全體職工，為讓職工辦事少跑路，給廣大職工提供更加優質便捷的服務，該平臺已實現基層分會自行把月度群眾性經濟技術創新項目和精優作業法上傳至“智慧工會平臺”審核的功能，金秋助學、“雙節送溫暖”等活動資料，職工均可隨時隨地、指尖操作，不僅節約了紙張使用，助推降本增效的效果，還省去了職工來回審批簽字的時間，有效提升了工會服務效率。
近期，在“雙節”送溫暖活動開展過程中，筆者了解到，工會可通過后臺，詳細查看職工提交的信息，保護職工隱私的同時，更精準定位到職工家中困難事、以及所需所盼，讓職工關愛惠普服務逐步完成從工會“訂單”到職工“點單”的跨越式轉變，此舉獲贊滿滿，得到了職工高度認可。
時刻關注職工冷暖始終是工會傾情打造職工之家工作的重要內容，為使“家”的理念潛移默化到工作實際，公司工會還積極挖掘“智慧”暖心服務功能，線上線下同步開展扶貧幫困等實際工作，通過職工代表巡視視頻、領導下基層活動資料，第一時間在線上平臺收集，更廣泛了解職工的訴求和建議，實現傳統服務方式向線上遷移，旨在提升工會工作的針對性和實效性，讓職工在優質、便捷、高效的服務中進一步增強了企業的獲得感、認同感和歸屬感。
智慧工會已成為推動工會工作現代化的重要手段，“智慧工會”平臺就是為了確保每一名工會會員在需要時，都能第一時間找到工會組織。下一步，公司工會將始終把提高職工幸福感作為奮斗目標，把業務和服務融為一體，用好“線上+服務”工作模式，找準“小切口”，辦好“微實事”，把實事、好事、暖心事辦到職工心坎上，持續擦亮廣大職工生活幸福底色。