發(fā)布日期：2025-03-06
點(diǎn)擊量：1686 作者：高小艷 葉慧 來源：
3月6日，陜煤集團(tuán)第九考核組組長、副總經(jīng)理宋召軍帶領(lǐng)考核組成員，對(duì)公司進(jìn)行2024年度經(jīng)營業(yè)績暨黨建工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、部分職工代表等40余人參加了考核大會(huì)。會(huì)議由第九考核組副組長、陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森主持。
陜煤集團(tuán)第九考核組組長、副總經(jīng)理宋召軍講話
第九考核組副組長、陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森主持會(huì)議
宋召軍在考核動(dòng)員講話中對(duì)公司2024年各項(xiàng)工作完成情況給予了充分肯定，他指出，2024年，公司產(chǎn)量、銷量等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)刷新建礦以來最高紀(jì)錄，完成了工作面“兩安四撤”，2個(gè)快掘工作面落地建成投產(chǎn)，智能化示范礦井達(dá)到Ⅰ類中級(jí)水平，入選2024年“陜西好商標(biāo)”，榮獲中煤協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，通過了5A級(jí)健康企業(yè)認(rèn)證，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。
針對(duì)2025年工作，他強(qiáng)調(diào)，一是要總結(jié)成績，剖析不足。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，總結(jié)工作成績、查找短板不足、明確努力方向，以考核促提升、以績效促實(shí)效，高度重視現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管、環(huán)保管理、深植“四種經(jīng)營理念”等方面存在的差距，科學(xué)研判解題思路和方案，采取精準(zhǔn)有力措施加快解決，推動(dòng)新一年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是緊扣年度目標(biāo)，扎實(shí)開展工作。公司要緊緊圍繞集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作部署，深耕厚植“四種經(jīng)營理念”，做好理念落地深植，拓展理念實(shí)踐成效，注重典型經(jīng)驗(yàn)推廣，真正在全體干部職工中樹立一種導(dǎo)向，展現(xiàn)一種狀態(tài)，形成一種習(xí)慣，進(jìn)一步激發(fā)各方面的潛能；持續(xù)發(fā)力“八個(gè)專項(xiàng)工作”，將“固根基，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)”融入制度抓落實(shí)，提質(zhì)擴(kuò)圍抓落實(shí)，堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，助力公司在復(fù)雜多變、競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)步前行；統(tǒng)籌推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目投資建設(shè)，高效內(nèi)部協(xié)同，加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)、問題整改見效的融合支撐，統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷促投資、穩(wěn)增長，提升工作作風(fēng)能力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)；攻堅(jiān)收官深化改革任務(wù)，聚焦關(guān)鍵，全力攻克重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)同，提升整體改革效能，緊盯實(shí)效，確保改革措施落地創(chuàng)效，真正通過改革實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的；全面落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)精神，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保任務(wù)到人、責(zé)任到位，細(xì)化措施落實(shí)，確保方法科學(xué)、執(zhí)行有力，注重成效落實(shí)，確保目標(biāo)達(dá)成、成果可見。三是堅(jiān)持客觀公正，確保考核成效。堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，確保考核質(zhì)量，為推動(dòng)陜煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。
公司黨委書記、董事長張建安作了2024年度法定代表人述職報(bào)告和2024年度選人用人工作報(bào)告。對(duì)公司2024年目標(biāo)責(zé)任完成情況、重點(diǎn)工作及成效、選人用人工作以及2025年總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)。
考核組對(duì)公司經(jīng)營管理及黨建工作等相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。