發(fā)布日期：2025-05-13
點擊量：663 作者：黃元葵 來源：一直以來，通維準(zhǔn)備工區(qū)用過“緊日子”思維破局，從思想引領(lǐng)、人才培養(yǎng)等方面多維度發(fā)力，讓“好日子”成色更足更實，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。
思想引領(lǐng)，讓“緊日子”思想入腦入心
思想是行動的先導(dǎo)。通維準(zhǔn)備工區(qū)深知想要過上“好日子”首先需要全員樹立正確的思想意識。為此，該工區(qū)通過多渠道、多形式開展宣傳教育活動，讓全體職工清晰認(rèn)識到公司發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。同時，結(jié)合工區(qū)內(nèi)部管理中存在的問題，如設(shè)備老化、材料浪費等現(xiàn)象，引導(dǎo)職工樹立危機意識與責(zé)任意識，使過“緊日子”成為全體職工的思想共識和自覺踐行的行動準(zhǔn)則。
人才培養(yǎng)，為降本增效注入硬核力量
人才是降本增效的關(guān)鍵力量。該工區(qū)構(gòu)建起“結(jié)對幫帶+示范引領(lǐng)”立體培養(yǎng)體系，以傳幫帶、技術(shù)比武、崗位練兵為實踐平臺，全方位鍛造綜合能力強勁的人才隊伍。
該工區(qū)充分發(fā)揮高技能職工“傳幫帶”作用，從設(shè)備維修的實操指導(dǎo)，到理論知識的系統(tǒng)講解，師傅則傾囊相授，幫助徒弟快速掌握專業(yè)技能，此外，在省級、行業(yè)級技術(shù)比武活動中斬獲優(yōu)異成績的11名職工，也積極投身于人才培養(yǎng)工作。他們通過分享比賽經(jīng)驗，開展技能示范并傳授專業(yè)技術(shù)，帶動全體職工技能水平的整體提升。與此同時，今年工區(qū)開展全員崗位練兵與技術(shù)比武活動，讓職工在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、錘煉本領(lǐng)，為降本增效筑牢堅實的人才根基。
精細(xì)管理，激活節(jié)支降耗 “一池春水”
在成本管控方面，該工區(qū)主動作為，聚焦設(shè)備維護與改造兩大領(lǐng)域，實現(xiàn)降本增效新突破。
其中，在設(shè)備維護方面。今年累計對13 臺監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)交換機進(jìn)行電池更換。據(jù)了解，全新網(wǎng)絡(luò)交換機的單價為4萬元，而電池單價僅為3000元，直接節(jié)約資金超40萬元。針對井下因老化損壞廢棄的風(fēng)門，工區(qū)將其改造成常開式防火門。一年來，成功完成 6 套改造，每套改造成本僅需2000余元，相較6萬元的新品采購價，節(jié)省資金超30萬元，且改造后的防火門完全符合井下防火安全標(biāo)準(zhǔn)。